Люди (кадры) - самое важное в работе и компании

Люди (кадры) - самое важное в работе и компании

И от этого к сожалению никуда не уйти. Почему «к сожалению»?

Потому что люди бывают разные. И хорошие и плохие. Вообще делить людей на черное и белое смысла нет. Потому что у каждого есть что-то светлое или что-то темное. Соотношение этого просто бывает разное. И отношение у всех к этому бывает разное: одни видят в плохом хорошее, другие - наоборот. Даже если у человека преобладают негативные черты и качества, то спустя время он может очень сильно удивить обратным. То же самое и с теми, кто оставляет исключительно позитивное впечатление. Человек, это самый сложный механизм и создание в нашей жизни.

Мне естественно, как и всем остальным, нужно работать с людьми. Кому-то приходится больше, кому-то меньше.

И я очень часто убеждаюсь в одной мысли.

Оставаться человеком нужно везде. Даже на работе.

Некоторые предпочитают быть двуличными: дома - сам по себе, на работе - другой человек, с маской на лице. Кто-то остается самим собой везде. А кто-то просто чудак всегда и везде.

И вот с последней категорией работать довольно сложно. Ведь все наверное встречали таких личностей у себя в коммуникации? В учебе, в школе, на работе, в спортзале. Да где угодно.

Самая проблема кроется в том, что с такими людьми приходится находить какой-то контакт и общие интересы, когда речь идет о работе в команде. Но они не считают, что работают в команде. Они работают на себя, а все остальные будто просто им подчиняются, хотя они совсем далеко не руководители.

И я каждый раз, когда я сталкиваюсь с такими людьми в работе, думаю… А стоит ли вообще пытаться? Найти контакт? Договориться? Соблюсти интересы обоих? Разве такое возможно, когда человек по ту сторону экрана думает только о себе?

#Think@Burnatov_Design