Больше половины работодателей не имеют возможностей привлечь высококвалифицированных специалистов.
ТАТЬЯНА КАРТАВЫХ
Исследование, проведенное сервисом "Зарплата.ру", показало, что в России 52% работодателей считают проблему нехватки "синих воротничков" крайне актуальной. Об этом сообщает РИА Новости.
Большинство респондентов (57%) отметили, что повышение заработной платы является наиболее эффективным способом привлечения новых сотрудников на рабочие профессие. Также широко используются бонусы, льготы и гибкий график работы (по 43%). Возможность карьерного роста привлекает 42% соискателей, а программы обучения и развития - 40%.
Работодатели также указали на ограниченность своих ресурсов для привлечения кадров. Они не могут предложить дополнительные оплачиваемые дни отдыха, льготные условия по ипотеке, расширенный соцпакет с возможностью курортного лечения. В то же время 64% опрошенных считают низкий уровень зарплат основной причиной, препятствующей найму новых работников.
Среди других факторов, влияющих на привлекательность вакансий, были названы непривлекательные условия труда, удаленность места работы от дома, переработки, недостаток возможностей для карьерного роста, отсутствие бонусов и премий, нехватка информации в объявлениях о вакансиях, а также низкая популярность рабочих профессий среди молодежи.