В России появилась инициатива, которая может затронуть миллионы работающих граждан. Группа авторов предложила урезать ежегодный оплачиваемый отпуск с установленных законом 28 дней до 21 календарного дня
Одновременно планируется сократить продолжительность новогодних каникул — вместо традиционных десяти дней отдыха предлагается оставить не более шести.
Обоснование инициативы выглядит амбициозно: по замыслу её создателей, именно такие меры позволят российской экономике справиться с текущими вызовами и выйти на новый уровень развития. Парадоксально, но среди ожидаемых эффектов от сокращения отдыха фигурирует улучшение здоровья населения — тезис, который вызывает вопросы у специалистов в области медицины труда и эргономики.
Предложение появилось в момент, когда российский рынок труда испытывает серьёзный дефицит кадров во многих отраслях. Работодатели жалуются на нехватку персонала, а эксперты фиксируют рост профессионального выгорания среди занятого населения. В таких условиях идея дополнительно увеличить рабочую нагрузку за счёт отпускного времени выглядит неоднозначно.
Стоит отметить, что действующий стандарт в 28 календарных дней был установлен ещё в советское время и до сих пор считается одним из базовых социальных гарантий для работников. Сокращение этого норматива на четверть может потребовать изменения Трудового кодекса и, вероятно, столкнётся с сопротивлением как профсоюзов, так и самих трудящихся.