С приближением новогодних праздников компании всё чаще ищут идеи не только для сотрудников, но и для их семей, особенно детей. Подарки для детей сотрудников — это мощный инструмент укрепления корпоративной культуры, повышения лояльности и создания положительного имиджа работодателя. В 2026 году тренды в этой области будут тесно связаны с устойчивостью, персонализацией, безопасностью, развитием навыков и гибридными форматами подарков.
Основные направления трендов
1. Экологичность и устойчивое развитие
Родители и компании всё больше внимания уделяют тому, чтобы подарки были экологичны: использовались переработанные или натуральные материалы, минимальная упаковка, возможность многоразового использования. Подарки, которые можно переработать или использовать многократно, или те, что поддерживают экологические инициативы — особенно актуальны.
2. Безопасность и соответствие стандартам
Для детских подарков важно соблюдение норм безопасности (материалы, отсутствие токсичных компонентов, правильные размеры деталей и т.п.). В условиях ужесточения требований к детским товарам компании неизбежно будут выбирать проверенные бренды и поставщиков.
3. Образовательные и развивающие подарки
Подарки, которые не просто развлекают, но и развивают: конструкторы, наборы для творчества, настольные игры, головоломки, STEM-игры, обучающие карточки, книги. Это позволяет сочетать праздник и полезное развитие.
4. Персонализация и адаптация по возрасту
Разные возраста детей требуют разного подхода: подарки для младших детей (0-7 лет) отличаются по форм-факту, содержанию и материалам от подарков для подростков (12-18 лет). Персонализация: имя, инициалы, выбор тематики, возможность выбрать цвет, стиль — всё это делает подарок более личным и ценным.
5. Тематика праздника и праздничный дизайн
Не просто подарок, а атмосфера: праздничные элементы в упаковке, оформление в стиле Нового года, тематические персонажи, моральные истории, элементы волшебства. Это усиливает эмоциональную составляющую.
Почему это важно компаниям
- Укрепление лояльности сотрудников — подарки детям показывают, что компания заботится не только о сотруднике, но и о его семье.
- Улучшение корпоративного имиджа — активные усилия в устойчивости, локальной поддержке и персонализации создают положительный общественный резонанс.
- Выделение среди работодателей — в условиях конкуренции за кадры такие детали могут стать фактором, который отличает компанию в глазах сотрудников и потенциальных соискателей.
- Эмоциональная связь — дети, довольные подарком, влияют на эмоциональное состояние родителей, что может отражаться на атмосфере и мотивации в коллективе.
Варианты подарков для детей сотрудников на Новый год по возрасту
🎁 Подарки для малышей (0–5 лет)
🌿 Экологичные и безопасные игрушки
- Деревянные игрушки из бука или бамбука — пирамидки, машинки, сортеры, кубики с буквами.
➤ Тренд: натуральные материалы, минимальная упаковка, безопасные красители. - Мягкие игрушки из органического хлопка или переработанных тканей — можно персонализировать вышивкой с именем ребёнка.
Примеры:
🎨 Развивающие наборы
- Набор “Юный художник”: безопасные пальчиковые краски, трафареты и альбом из переработанной бумаги.
- Музыкальные игрушки: ксилофоны, бубны, маракасы из безопасных материалов.
Примеры:
🎅 Атмосферные подарки
- Новогодний набор “Волшебный мешочек Деда Мороза” — мягкая игрушка, книжка, сладости без сахара, снежинка-подвеска.
- Мини-книги-раскладушки с новогодними историями и иллюстрациями (можно сделать локально, с персонажами компании).
Примеры:
Подарок "Мастерская Деда Мороза"
🧩 Подарки для детей 6–12 лет
🧠 Развивающие и творческие подарки
- STEM-наборы (эксперименты, мини-роботы, наборы “Юный инженер”).
- 3D-конструкторы из картона или дерева, которые можно собрать и раскрасить.
- Настольные игры в новогодней тематике — командные, логические, обучающие (поддерживают soft skills и коммуникацию).
Примеры:
🌱 Эко-подарки
- Набор “Посади ёлочку” — мини-горшочек, семена хвойного дерева, грунт и инструкция.
- “Мастерская добрых дел” — набор для создания поделок или игрушек, которые можно подарить друзьям или пожилым людям.
Примеры:
Подарок "Нескучное путешествие"
🎁 Персонализированные решения
- Именные кружки, термобутылки, блокноты с детским дизайном.
- Коробка-сюрприз по интересам: “Художник”, “Изобретатель”, “Фантазёр”, “Путешественник”.
Примеры:
Подарок "Навстречу приключениям"
🎄 Универсальные корпоративные форматы 2026 года
🎁 Подарочная коробка-набор
Набор по возрасту, оформленный в бренд-стиле компании.
Преимущество: Эффект “вау”, эмоциональная ценность
💌 Письмо от Деда Мороза + подарок
Персонализированное письмо с упоминанием имени ребёнка.
Преимущество: Эмоциональный отклик и запоминаемость.
🤝 Благотворительный подарок
В России еще не так актуален, но все же. Компания делает взнос на детскую благотворительность от имени ребёнка.
Преимущество: Формирует ценности, социальный эффект.
В 2026 году корпоративные новогодние подарки для детей сотрудников будут идти по пути большей осознанности, практичности, персонализации и эмоциональной ценности. Подарок больше не просто вещь — это символ заботы, способ показать, что компания ценит не только вклад сотрудника, но и его семью. Те компании, которые учтут вышеперечисленные тренды, получат сильный эффект: в лояльности, репутации и атмосфере внутри коллектива.
🧑🏻💻 ovchenkova.ru
💌 mail@ovchenkova.ru
📱 +74852282030