👩💻На Сахалине Кадровый центр стал площадкой управленческих перемен В Южно-Сахалинском Кадровом центре прошла деловая игра «Фабрика процессов», где управленцы на практике освоили принципы бережливого производства. Участники учились устранять потери, оптимизировать рабочие процедуры и повышать эффективность госуслуг. К третьему раунду команда сумела оформить три справки за пять минут, сократив время и расходы почти вдвое. После практики гости увидели, как в центре работают цифровые сервисы и система 5С. Сегодня Кадровый центр — это модель новой госслужбы, где бюрократия уступает место скорости, клиентоориентированности и современным управленческим решениям. Подписаться на Кадровый центр | ВК | ОК
👩💻На Сахалине Кадровый центр стал площадкой управленческих перемен
В Южно-Сахалинском Кадровом центре прошла деловая игра «Фабрика процессов», где управленцы на практике освоили принципы бережливого производства. Участники учились устранять потери, оптимизировать рабочие процедуры и повышать эффективность госуслуг.
К третьему раунду команда сумела оформить три справки за пять минут, сократив время и расходы почти вдвое. После практики гости увидели, как в центре работают цифровые сервисы и система 5С.
Сегодня Кадровый центр — это модель новой госслужбы, где бюрократия уступает место скорости, клиентоориентированности и современным управленческим решениям.
Подписаться на Кадровый центр | ВК | ОК
