Найти в Дзене
Урал24

На Урале водители оказались одними из востребованных работодателями

Специальность водителя вошла в ТОП-5 наиболее востребованных на рынке труда. За период с января по сентябрь текущего года в Уральском федеральном округе было зарегистрировано 26,3 тысячи открытых вакансий для них, информирует HeadHunter.
Наибольшая потребность в водителях наблюдается в Свердловской области, где представлено 9,4 тысячи вакансий (36% от общего числа в УрФО). Далее следуют Челябинская область с 5,7 тысячами вакансий (22%), Тюменская область с 4,1 тысячами (15%), Ханты-Мансийский автономный округ с 3,5 тысячами (13%). Замыкают список Курганская область (2,1 тысячи, 8%) и Ямало-Ненецкий автономный округ (1,5 тысячи, 6%).
Крупнейшими работодателями водителей являются компании, специализирующиеся на перевозках и логистике (32% от всех вакансий). Также, значительный спрос наблюдается в добывающей промышленности (18%), строительстве и розничной торговле (по 7%).
В отличие от прошлого года, когда на Урале наблюдался дефицит водительских кадров, в текущем году ситуац
    Фото: pixabay.com
Фото: pixabay.com

Специальность водителя вошла в ТОП-5 наиболее востребованных на рынке труда. За период с января по сентябрь текущего года в Уральском федеральном округе было зарегистрировано 26,3 тысячи открытых вакансий для них, информирует HeadHunter.

Наибольшая потребность в водителях наблюдается в Свердловской области, где представлено 9,4 тысячи вакансий (36% от общего числа в УрФО). Далее следуют Челябинская область с 5,7 тысячами вакансий (22%), Тюменская область с 4,1 тысячами (15%), Ханты-Мансийский автономный округ с 3,5 тысячами (13%). Замыкают список Курганская область (2,1 тысячи, 8%) и Ямало-Ненецкий автономный округ (1,5 тысячи, 6%).

Крупнейшими работодателями водителей являются компании, специализирующиеся на перевозках и логистике (32% от всех вакансий). Также, значительный спрос наблюдается в добывающей промышленности (18%), строительстве и розничной торговле (по 7%).

В отличие от прошлого года, когда на Урале наблюдался дефицит водительских кадров, в текущем году ситуация стабилизировалась, и предложение кандидатов соответствует спросу работодателей. В большинстве регионов УрФО отмечается здоровая конкуренция среди соискателей: в Тюменской области на одну вакансию приходится 7,8 резюме, в Челябинской – 7,1, в Свердловской – 5,7, в ХМАО – 5,6, а в ЯНАО – 4,3. Нехватка водителей сохраняется только в Курганской области (3,1 резюме на вакансию).

Самые привлекательные зарплатные предложения для водителей в этом году зафиксированы в Курганской области (медианная зарплата 195 100 рублей), Ямало-Ненецком АО (178 700 рублей) и Ханты-Мансийском АО (160 800 рублей). В Тюменской области этот показатель составляет 134 200 рублей, в Свердловской – 114 900 рублей, а в Челябинской – 110 200 рублей.

Наиболее существенный рост зарплат по сравнению с прошлым годом отмечен в Тюменской области (+13%, или +17 500 рублей) и Ханты-Мансийском АО (+11%, или +16 900 рублей).

Размер заработной платы водителя также зависит от сферы деятельности компании. Наиболее высокие зарплаты предлагают организации в добывающей отрасли (244 000 рублей), сфере перевозок, логистики и ВЭД (205 000 рублей), а также в строительстве (155 000 рублей). Самые низкие зарплатные предложения поступают от компаний, работающих в области телекоммуникаций (49 700 рублей), энергетики (65 600 рублей) и медицины (66 300 рублей).

Что случилось в Екатеринбурге и Нижнем Тагиле? Переходите и подписывайтесь на telegram-каналы «Урал24» и «Нижний Тагил Лайф», чтобы узнавать все новости первыми!