Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
КАМЧАТКА | M-MEDIA

Не вышедшую на работу из-за пурги камчатскую медсестру заставили уволиться

Старшая медсестра одного из спортивных объектов региона не вышла на работу во время мартовской пурги. После чего работодатель заставил ее уволится «по собственному». Но женщина смогла через суд вернуться на работу и получить выплаты, сообщает M-MEDIA. В Петропавловск-Камчатский городской суд обратилась 55-летняя женщина с иском к своему бывшему работодателю, утверждая, что на нее оказывали психологическое давление и принудили написать заявление. Выяснилось, что во время сильной мартовской пурги женщина не вышла на работу, о чем уведомила руководство. На следующий день ее «вызвали на ковер», спустя три дня она уволилась. В суде женщина предоставила справку ФГБУ «Камчатское УГМС», согласно которой 23-24 марта 2025 года в Петропавловске выпало 78% месячной нормы осадков. Кроме этого детализация звонков подтвердила не только факт общения с работодателем, но и явное давление на сотрудницу. Ей звонили девять раз за день. Суд счет доводы женщины убедительными, постановил восстановить ее на ра
pxhere.com
pxhere.com

Старшая медсестра одного из спортивных объектов региона не вышла на работу во время мартовской пурги. После чего работодатель заставил ее уволится «по собственному». Но женщина смогла через суд вернуться на работу и получить выплаты, сообщает M-MEDIA.

В Петропавловск-Камчатский городской суд обратилась 55-летняя женщина с иском к своему бывшему работодателю, утверждая, что на нее оказывали психологическое давление и принудили написать заявление.

Выяснилось, что во время сильной мартовской пурги женщина не вышла на работу, о чем уведомила руководство. На следующий день ее «вызвали на ковер», спустя три дня она уволилась.

В суде женщина предоставила справку ФГБУ «Камчатское УГМС», согласно которой 23-24 марта 2025 года в Петропавловске выпало 78% месячной нормы осадков. Кроме этого детализация звонков подтвердила не только факт общения с работодателем, но и явное давление на сотрудницу. Ей звонили девять раз за день.

Суд счет доводы женщины убедительными, постановил восстановить ее на работе и выплатить заработную плату за время вынужденного прогула, а также компенсацию морального вреда.