Если вы официально работаете по трудовому договору, то эта статья для вас! Сегодня поговорим о том, когда выгоднее пойти в отпуск в 2026 году.
Правительство уже утвердило постановление о переносе выходных дней в 2026 году.
В новом году 3 и 4 января выпадают на субботу и воскресенье. Так как это нерабочие праздничные дни, их решено перенести на пятницу, 9 января, и четверг, 31 декабря, соответственно.
Таким образом, с учётом нормы Трудового кодекса о переносе выходного дня на следующий после него рабочий день при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней в 2026 году будут следующие дни отдыха:
— с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года (12 дней),
— с 21 по 23 февраля (3 дня),
— с 7 по 9 марта (3 дня),
— с 1 по 3 мая и с 9 по 11 мая (по 3 дня),
— с 12 по 14 июня (3 дня),
— 4 ноября,
— 31 декабря.
Предпраздничными днями в 2026 году будут 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 3 ноября. Продолжительность работы в эти дни должна быть уменьшена на один час.
Если хотите добавить к отпуску несколько дней, брать его нужно в периоды праздников. По ТК РФ праздничные дни в отпуск не входят, так что вы потратите меньше отпускных дней или удлините отдых. Если отпуск выпадает на официальные праздники, он продлевается.
Отпускные и зарплату считают по-разному: отпуск оплачивают исходя из среднего дневного заработка за последний год, а зарплату — по количеству рабочих дней в месяце.
Выходные лучше включать в отпуск. Если вы указываете в заявлении дни с понедельника по пятницу, работодатель не оплатит вам субботу и воскресенье. Берите все семь дней, если хотите получить больше отпускных.
Если взять отпуск в январе, феврале или в мае, это будет невыгодно: один день отпуска, рассчитанный по среднему дневному заработку, обойдётся дешевле, чем один рабочий день в этом месяце. В итоге сумма отпускных получится меньше, чем если бы вы работали и получали зарплату.
Чтобы получить больше денег, отпуск нужно брать в месяцы, в которых выходных и праздничных дней мало, в 2026 году это - июль, апрель, сентябрь, октябрь, декабрь.