За последний год 65% компаний в России столкнулись с недостоверными данными о кандидатах во время приема на работу. Об этом в своем материале рассказали "Известия".
"Приукрашивание опыта – старая практика, но в условиях высокой конкуренции за рабочие места она становится заметнее", – поделилась директор по исследованиям сервиса hh.ru Мария Игнатова.
По информации сервиса, соискатели в большинстве случаев врут о возрасте и образовании. Также они скрывают причины, по которым покинули прошлые места работы, частые увольнения и периоды безработицы.
Среди профессий, представители которых больше всего обманывают, эксперты выделили специалистов по продажам и обслуживанию клиентов. Кроме того, манипуляции были обнаружены среди топ-менеджмента, административного персонала и IT-специалистов.
Ранее сообщалось, что люди пенсионного и предпенсионного возраста примерно в 45% случаев сталкиваются с отказом во время приема на работу.
РЕН ТВ в мессенджере МАХ – главный по происшествиям
