Деньги важнее всего: как изменились трудовые ценности россиян в 2025 году. Через 25 лет после запуска SuperJob и 20 лет регулярных социологических опросов картина мотивации россиян к труду стала предельно ясной: деньги — главный приоритет.
Согласно масштабному опросу, проведённому в октябре 2025 года среди 1600 экономически активных граждан и 1000 HR-специалистов из сотен городов России, 59% соискателей ставят высокую зарплату на первое место при выборе работы. И этот тренд усиливается: если 10 лет назад о важности зарплаты говорили 69% работодателей, то сегодня — 87%.
Но деньги — не единственный фактор. Второе место уверенно занимает адекватность начальства (38%), третье — стабильность компании (31%).
Интересно, как различаются приоритеты по полу и возрасту:
- Мужчины чаще ценят адекватное руководство (41%),
- Женщины — комфортную атмосферу (33%) и близость работы к дому (26%).
- Молодёжь до 35 лет делает ставку на карьерный (34%) и личностный рост (25%),
- Россияне 45+ выбирают стабильность (36%), психологический комфорт (33%) и удобное расположение офиса (30%).
Доход тоже формирует ценности:
- У тех, кто зарабатывает от 100 тыс. рублей, зарплата важна для 71%,
- У тех, чей доход до 50 тыс., чаще в приоритете — удобное расположение работы (34%).
Работодатели адаптируются. За 10 лет они стали вдвое чаще отмечать важность адекватного руководства (с 15% до 33%) и компенсационного пакета (с 13% до 23%). Растёт и запрос на work-life balance: с 9% до 16%.
При этом интерес к карьерному росту и стабильности компании постепенно снижается. В условиях нелинейных карьер и постоянных изменений на рынке труда россияне всё чаще делают ставку на гибкость, доход и личное благополучие.
«Сегодня кандидаты выбирают не просто работу, а условия, в которых они готовы вкладываться. И деньги — это не жадность, а базовая потребность в безопасности и достойной жизни», — отмечают аналитики SuperJob.
Статью подготовила редакция журнала на основе исследований Исследовательского центра SuperJob.ru