Подготовили новый закон о приеме на работу полицейских. Естественно, что по согласованию и с приложением творческой руки силового ведомства.
Похоже,что не совсем натруженной мозолями простого опера или околоточного и тем более - обычного полицейского.
И ЧТО? Настоятельно рекомендуют убрать обязательную трехмесячную стажировку и уменьшить число экзаменов для поступающих. Творцы всего этого революционного решения убеждают, что так быстрее наймут новых сотрудников.
Прям как дворников или сантехников.
Да ничего хорошего!
Короткий отбор снизит качество проверки будущих работников. Проверка нужна, чтобы точно узнать знания человека, его нравственные устои, способность хорошо делать свою работу, уметь отвечать за свои ошибки
А уж если и исходить от действительной ситуации, то дело не только в так называемой стажировке, а скорее - во временном промежутке для проведения документальных проверок личности кандидата, направления запросов, истребование характеризующих документов и всякой всячины, включая справки на судимости и выявления возможных связей с криминальны миром. Давно известно, что бюрократия в нашей стране одолела здравый смысл и некоторых, очень важных бумажек от исполнителей приходится ожидать месяцами. Вот вам и весь испытательные срок.
Что раньше наступит. Или документы, наконец, прибудут или кандидат, махнув рукой, свалит восвояси.
В любой отрасли экономики, производства или обслуживающего труда работодатель наблюдал, как работник справляется, выявлял слабые его стороны и помогал привыкнуть к работе. Поскольку, без испытания велика вероятность принять неподготовленных людей или просто -проходимцев. А ведь это не только отрицательно повлияет на всю работу полиции, но и значительные увеличит репутационные риски.
И последнее, пожалуй-главное.
по мнению автора.
Закон хотят ввести именно сейчас, когда сотруднику на земле, будь это руководитель или исполнитель, действительно трудно и непросто.
Похоже, что Думские небожители скоропалительно упрощая прием кандидатов, банально предприняли попытку насыщения полиции людьми, нисколько не заботясь о качестве, но уделяя внимание простому количеству.
При этом ничего не сказано о существенном улучшении условий труда, разработке мотивации для закрепления кадров. Вообще о каках-то кадровых новациях. Не говоря о материальных компенсаций, торжественно обещанных при ликвидации льгот.
Вызывает недоумение, что Закон вообще не обсуждался с действующими сотрудниками, не учитывалось мнение ветеранских организаций, не изучалось общественное мнение.
Плоды пожмем позднее.
А ведь все просто, на самом-то деле.
Вернете льготы полицейским, господа законотворцы.
И к вам потянутся люди!
Возможно и не прав. Есть и другие мнения. Высказывайте.
Продолжение следует... Дело не закончено.