В продолжение предыдущей темы. Как компания выбирает того, кто станет лидером группы? По каким критериям? На самом деле не очень-то и понятно. Вроде и не всегда по возрасту, и даже не по опыту.
Возможно, по каким-то морально-психологическим качествам: характер нордический, выдержанный, с товарищами по работе поддерживает хорошие отношения, безукоризненно выполняет свой служебный долг, в порочащих связях замечен не был и вот это вот все.
Потому что нередко, знакомясь с группой, удивляешься, почему лидером стал именно этот участник, хотя, казалось бы, на позицию больше подходит другой. И думаешь: а действительно, почему не взяли того другого, а взяли этого?
TXT
Вот где лидера точно выбрали за покладистый и ответственный характер. Потому что по всем остальным параметрам на роль лидера идеально подходит Ёнджун: он старший, самый опытный, самый популярный, самый яркий и харизматичный, уверен в себе на сцене и спокойно держится перед камерами. И вообще – он легендарный трейни BigHit, который всегда получал высшую оценку по ключевым навыкам (вокал, танцы, рэп).
Ёнджун рассказывал, что еще в период стажерства многие трейни боялись с ним общаться, так как считали его хмурым и высокомерным. А он был просто уставшим из-за того, что много тренировался. Неудивительно, что перед дебютом участники захотели видеть лидером более мягкого и заботливого Субина, второго по старшинству мембера. Ёнджун, кстати, тоже голосовал за Субина. А Субин – за Ёнджуна:)
Смог бы Ёнджун стать лидером? Думаю, он бы и с этой позицией справился. Но все же он слишком выделяется среди остальных участников. Он будто сияет чуть ярче остальных, и не из-за эго, а просто по природе. Поэтому ему, возможно, комфортнее быть не капитаном команды, а ее главным драйвером.
Пусть поначалу Субин чувствовал себя неуверенно на этой позиции и искал поддержку и опору опять же у Ёнджуна, но, наверное, в компании здраво рассудили, что хороший лидер тот, кто подталкивает сзади, а не бежит впереди. Поэтому кандидатура Субина всех устроила. А Ёнджуну лучше оставаться самим собой.
Enhypen
Когда парни участвовали в I-Land, многие успели побывать временными лидерами разных юнитов. Кто-то хорошо проявил себя в этой роли, кто-то не очень. Но ни разу лидером не был Чонвон — хотя даже Ники однажды доверили вести за собой танцевальную команду (и он как раз с лидерской задачей не особенно и справился).
Чонвон же и по возрасту был где-то в хвосте, и по зрительскому голосованию ближе к финалу чуть не вылетел. Если бы я уже не знала окончательный состав Enhypen, то на I-Land он бы для меня ничем особым не выделялся. Вернее, он, конечно, был неплох, и Бан Ши Хёк ему несколько раз комплиментов отвесил, но в целом перед ним было достаточно много более сильных участников.
А потом случились сразу две неожиданные вещи: Чонвон занял первое место в финальном голосовании и стал лидером группы. Почему не Хисын — хён, главный вокалист, самый опытный участник с отличными навыками, которого в шоу представляли как одного из лучших трейни BigHit? И вообще, задумывая группу, продюсеры, скорее всего, изначально видели именно Хисына центром.
Парни выбирали между Хисыном и Чонвоном, но Хисын сам отказался от лидерства в пользу Чонвона. Вероятно, свою роль снова сыграл характер. Чонвон прекрасно ладит со всеми парнями и легко общается с фанатами. Что особенно было важно в начале, т.к. Энхайпен дебютировали в 2020 г. — в разгар пaндемии, когда вся коммуникация с фандомом происходила исключительно онлайн, а фанбазу нужно было наращивать.
Хисын же больше на своей волне. В первое время ему было достаточно выполнять обязанности хёна вне камер и центра группы на выступлениях. Он поддерживал Чонвона, когда тому нужно было, например, выступать с речью на наградах или говорить от лица группы. Старшие участники также защищали младших, закрывая их, например, от фанатских толп в аэропорту.
Мне кажется, у Enhypen Джей или Джейк тоже могли бы стать лидерами. Джей еще на шоу показал свой характер и неплохо проявил себя в роли лидера. Кроме того, он второй по старшинству участник, а значит, как хён, тоже имеет авторитет. Но, наверное, он стал бы таким лидером, от которого пряников не дождешься, а кнута — пожалуйста.
Джейк был единственным, кто хорошо говорил по-английски. Он тоже достаточно общительный, доброжелательный и игривый, но на момент формирования группы, скорее всего, был просто недостаточно опытным. Ведь он стажировался меньше года, тогда как у хёнов — Джея и Хисына — за спиной были годы тренировок.
2PM
В 2PM тоже был лидер — Джей Пак. Но когда он ушел, нового назначать не стали. Как мне кажется, обязанности лидера взял на себя старший участник Минджун. Просто его должность, можно сказать, была неофициальной. Он и хён, и частично отвечал за музыкальную сторону.
Лидером 2PM вполне мог бы стать и Ок Тэкён, тем более что он тоже один из старших участников — хён-лайн у тупиэшей вообще одногодки. Кроме того, он прекрасно говорит по-английски. И вообще прекрасно говорит :)
Но, думаю, менеджмент вряд ли бы одобрил его кандидатуру — Тэкён слишком прямолинейный и острый на язык (чего только стоит его открытая критика компании за неправильное продвижение группы) и, в принципе, человек, который всегда имеет собственное мнение. Он уж точно не из тех, кто сглаживает острые углы.
Во-вторых, возможно, он тоже был бы таким лидером, который щедро раздает кнут, нежели пряники. Хотя его прямота может быть не проявлением бунтарства, а как раз лидерской чертой, просто в другой форме. Ведь он и из агентства ушел не потому, что ему в группе не нравилось. В группе-то он как раз остался и до сих пор старается участвовать в групповой активности, если таковая есть.
BTS
Если бы не Намджун, у бантан потенциальных лидеров – целых три хёна. Если бы лидером был Джин, он, наверное, сочетал бы в себе качества «родителя» группы: спокойствие, мягкость и умение держать атмосферу комфортной, но при этом не терять авторитет. Джин в принципе человек с хорошим балансом между серьезностью и легкостью. Такой вариант заботливого хёна.
Юнги интереснее с самим собой. Скорее всего, ему бы лидерство было и не нужно. А вот Хосок доказал, что вполне может руководить, являясь лидером по танцевальной части. И, я думаю, он мог бы стать хорошим лидером, потому что и строгий, и требовательный, и вообще перфекционист. С другой стороны, есть в нем немного ёнджуновского – когда «на сцене я хочу выразить себя, но поскольку выступаю в составе большой группы, то, в первую очередь, я должен убедиться в том, что не мешаю».
Ateez и Stray Kids
Тут особо нечего расписывать, потому что и Stray Kids, и Ateez — это тот случай, когда не столько лидера выбирали для группы, сколько группу подбирали под лидера. Поэтому сложно представить, что у руля мог бы стоять кто-то другой. Это так называемые «группообразующие лидеры» :)
Допускаю, что вместо Хонджуна представлять Ateez мог бы Сонхва — все-таки он старший, харизматичный и уверенный в себе молодой человек. Возможно, если бы Ateez пошли по более классическому пути формирования, с акцентом на старшинство, Сонхва и стал бы естественным выбором для роли лидера.
Бан Чан лидерство по части хореографии часто перекладывает на Лино, но заменить его самого, как мне кажется, отчасти мог бы Чанбин. И пусть парни смеются, что «флирт – единственная вещь, в которой он хорош», сами же признают Чанбина мудрым и понимающим. Плюс он один из тех, кто всегда поддержит профессионально и музыкальные навыки участникам подтянет.
Собственно, с такими лидерами участникам можно расслабиться и в какой-то степени беззаботно проживать свою айдольскую жизнь. Это как при формировании Super M, когда Тэмину, как хёну и самому опытному участнику, предложили стать лидером группы, а он ответил, что привык быть макнэ. И лидерство в итоге отдали Бэкхёну.