HeadHunter (hh.ru) является ведущей платформой для поиска персонала в России, где работодатели могут найти квалифицированных сотрудников среди более чем 60 миллионов резюме.
Размещение вакансии на этой площадке требует знания определенных правил, тарифов и секретов эффективного подбора.
В этой статье мы разберем все аспекты размещения вакансий на HeadHunter, включая пошаговые инструкции, стоимость услуг и способы повышения эффективности.
Пошаговый процесс размещения вакансии на hh.ru
Создание вакансии: основные этапы
Регистрация и доступ
Для размещения вакансии на hh.ru работодателю необходимо авторизоваться в системе и перейти в раздел «Вакансии». Создать новую вакансию можно двумя способами: нажав кнопку «Разместить вакансию» или выбрав «Мои вакансии» и затем «Новая вакансия».
Заполнение основной информации
При создании вакансии необходимо указать следующие обязательные поля:
Название вакансии — должно содержать только одну должность и быть максимально конкретным
- Специализация — выбирается автоматически или корректируется вручную
- Город и регион размещения
- Предполагаемый уровень месячного дохода — указывается конкурентоспособная заработная плата
- Требуемый опыт работы
- Тип занятости (полная, частичная, удаленная работа)
Описание вакансии
Раздел «Расскажите про вакансию» должен содержать не менее 150 символов и включать:
1. Обязанности — подробное описание задач сотрудника
2. Требования — необходимые навыки и квалификация
3. Условия — заработная плата, график работы, дополнительные бонусы
Ключевые навыки
Указание релевантных ключевых навыков помогает соискателям находить вашу вакансию через поисковые фильтры. Рекомендуется использовать конкретные термины, связанные с профессиональной деятельностью.
Тарифы и стоимость размещения в 2026 году
Основные тарифные планы
HeadHunter предлагает несколько тарифов для размещения вакансий:
Тариф «Стандарт»
- Стоимость: от 1 358 рублей за 30 дней
- Базовое размещение в хронологическом порядке
- Без дополнительного продвижения
Тариф «Стандарт плюс»
- Стоимость: от 4 277 рублей за 30 дней
- Автоматическое поднятие в выдаче каждые три дня
- Повышенная видимость вакансии
Тариф «Премиум»
- Стоимость: от 12 842 рублей за 30 дней
- Выделение на фоне других вакансий
- Размещение выше стандартных вакансий в течение 7 дней
- Дополнительные возможности для привлечения кандидатов
Дополнительные услуги продвижения
Размещение в топе поиска
Это новый формат продвижения через рекламную платформу Clickme, который размещает вакансии в топ-2 поисковой выдачи. Стоимость рассчитывается по модели CPC (оплата за клик) с минимальным бюджетом 500 рублей.
Анонимные вакансии
Для конфиденциального подбора сотрудников можно использовать анонимное размещение, при котором название компании не указывается.
Правила модерации и основные требования
Общие правила размещения
Все вакансии на hh.ru проходят обязательную модерацию. Модераторы проверяют:
- Корректность специализации — должна соответствовать названию должности
- Название вакансии — не должно содержать бонусы, зарплату или дискриминационные признаки
- Заработную плату — фиктивные суммы (11111, 2222) обнуляются
- Описание — должно быть информативным и без контактной информации
- Отсутствие ошибок — грамматические, орфографические ошибки исправляются
Вакансии, которые не будут размещены
Блокируются вакансии, которые:
- Содержат дискриминационные требования по полу, возрасту, семейному положению
- Не содержат содержательной информации о позиции
- Являются дублями уже размещенных вакансий
- Требуют материальных вложений от соискателей
- Рекламируют курсы или тренинги без предложения работы
Секреты эффективного размещения вакансий
Оптимизация текста вакансии
Структура описания
Эффективная вакансия должна содержать:
- Четкую структуру с разделением на блоки
- Информацию о компании, вызывающую доверие
- Продающее описание, адаптированное под целевую аудиторию
- Конкретный перечень обязанностей
- Контактную информацию
Использование ключевых слов
Для лучшей видимости в поиске рекомендуется:
- Использовать профессиональную терминологию
- Указывать конкретные навыки и технологии
- Избегать сокращений типа «в/о», «о/р»
- Включать популярные поисковые запросы по специальности
Время публикации и планирование
Оптимальное время размещения
Согласно статистике hh.ru, лучшее время для публикации вакансий:
- Дни недели: понедельник, вторник, среда
- Время суток: с 9:00 до 16:00
- Вакансии, размещенные в выходные или после рабочего дня, получают меньше откликов
Функция отложенной публикации
На hh.ru доступна возможность запланированного размещения вакансии на определенную дату и время, что позволяет опубликовать объявление в оптимальный период активности соискателей.
Анализ эффективности и статистика
Отслеживание результатов
Платформа предоставляет подробную статистику по каждой вакансии:
- График просмотров и откликов по дням
- Конверсия в отклик в сравнении с конкурентами
- Анализ зарплатного предложения относительно рынка
- Советы по улучшению вакансии
Повышение конверсии
Для увеличения количества качественных откликов эксперты рекомендуют:
- Использовать более простую и неформальную тональность
- Изучать критерии поиска работы соискателей
- Адаптировать описание под потребности целевой аудитории
- Избегать шаблонных формулировок
Мобильное приложение hh бизнес
Для удобства работодателей доступно мобильное приложение «hh бизнес», которое позволяет:
- Создавать и редактировать вакансии с телефона
- Просматривать отклики и общаться с кандидатами в чате
- Получать push-уведомления о новых откликах
- Искать резюме в базе данных
- Управлять всем процессом подбора в мобильном формате
Дополнительные возможности и инструменты
Продвижение через Clickme
Рекламная платформа Clickme предоставляет дополнительные возможности продвижения вакансий не только на hh.ru, но и на внешних площадках, включая социальные сети и Яндекс.
Работа с откликами
Система управления откликами включает:
- Фильтрацию и сортировку резюме
- Присвоение статусов кандидатам
- Возможность массовых операций
- Интеграцию с воронкой подбора
- Автоматические уведомления соискателям
Заключение
Размещение эффективной вакансии на HeadHunter требует комплексного подхода: от правильного оформления текста до выбора оптимального тарифа и времени публикации.
Следование рекомендациям по структуре описания, использование релевантных ключевых слов и анализ статистики помогут максимизировать количество качественных откликов от подходящих кандидатов.
Успех размещения вакансии на hh.ru зависит не только от технических аспектов, но и от понимания потребностей современных соискателей.
В условиях конкуренции за талантливых специалистов работодателям необходимо «продавать» вакансию так же активно, как они продают свои услуги клиентам.