Найти в Дзене

🗣️ Оратор без дел: громкий шум вместо результата

В каждом офисе есть свой герой презентаций – человек, который всегда «в теме», громко рассуждает о стратегиях и уверенно кивает, когда звучит слово «достижения».
Вот только достижений у него обычно меньше, чем слайдов в PowerPoint. Коллеги зовут его по-разному: «витринщик», «показушник», «офисный блогер». Мы же назовём его проще – оратор без дел. 🎭 Как его узнать
Он всегда рядом, где можно блеснуть.
На совещании – первый с инициативой. В чатах – с десятком идей, которые так и не дошли до реализации.
Он мастер превращать «починил таблицу» в «оптимизировал рабочие процессы компании».
Команду, которая реально всё сделала, он упомянет мельком – потому что главное, кто рассказал, а не кто сделал. ⚠️ Почему от него больше вреда, чем пользы
Самопиарщик выглядит лидером, пока вы не заглянете за витрину.
Вместо системности – лозунги. Вместо решений – уверенный тон и красивые слова.
Он тянет внимание на себя, демотивирует коллег и создаёт ощущение, что всё держится на нём.
Но когда при

В каждом офисе есть свой герой презентаций – человек, который всегда «в теме», громко рассуждает о стратегиях и уверенно кивает, когда звучит слово «достижения».

Вот только достижений у него обычно меньше, чем слайдов в PowerPoint.

Коллеги зовут его по-разному: «витринщик», «показушник», «офисный блогер». Мы же назовём его проще – оратор без дел.

🎭 Как его узнать

Он всегда рядом, где можно блеснуть.

На совещании – первый с инициативой. В чатах – с десятком идей, которые так и не дошли до реализации.

Он мастер превращать «починил таблицу» в «оптимизировал рабочие процессы компании».

Команду, которая реально всё сделала, он упомянет мельком – потому что главное,
кто рассказал, а не кто сделал.

⚠️ Почему от него больше вреда, чем пользы

Самопиарщик выглядит лидером, пока вы не заглянете за витрину.

Вместо системности – лозунги. Вместо решений – уверенный тон и красивые слова.

Он тянет внимание на себя, демотивирует коллег и создаёт ощущение, что всё держится на нём.

Но когда приходит время отвечать за результат – внезапно «не его зона ответственности».

🔍 Почему такие люди процветают

  • Потому что оценить красивую речь проще, чем реальный вклад.
  • Потому что эффектная видимость успеха часто воспринимается как успех.
  • Потому что корпоративный «личный бренд» стал новой валютой – хоть и ненадёжной.

💥 Чем заканчивается

Поначалу он кажется незаменимым, потом – просто громким.

Коллеги перестают верить, руководство начинает замечать несостыковки, а проекты буксуют.

Когда наступает кризис, выясняется, что за «оратором» – пустой зал.

Что делать

Руководителям – оценивать дела, а не харизму.

Коллегам – фиксировать свой вклад и не позволять присваивать результаты.

А самопиарщикам – задуматься: говорить можно долго, но на дистанции побеждают те, кто делает.

💬 Самопиар – не зло. Он становится проблемой, когда под блеском нет содержания.

И если в вашей компании много «ораторов без дел» – пора вспомнить, что шум не равен движению.

А у вас в офисе кто громче всех говорит – и кто действительно делает?

ГОТОВЫЕ ОТВЕТЫ НА ТОП-5 КЕЙСОВ НА СОБЕСЕДОВАНИИ - читайте в статье на нашем сайте:
https://career-university.ru/5-kaseov-dlya-sobesedovaniya/