Чем меньше в месяце рабочих дней, тем нерентабельнее в нём брать отпуск сотрудникам, которым начисляют зарплату в зависимости от оклада. С финансовой точки зрения оптимальными для отдыха в 2026 году будут июль, апрель и октябрь, на противоположном полюсе — январь и май. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на руководителя юридической практики сайта SuperJob Александра Южалина.
Он напомнил, при окладной системе отдых оплачивают по одним и тем же правилам — исходя из средней заработной платы сотрудника. Чтобы определить, выгодно или нет идти в отпуск в том или ином месяце, нужно сравнить свой ежедневный доход за этот период со средней дневной зарплатой за 12 месяцев. В том месяце, где стоимость одной смены будет выше среднедневного заработка, прибыльнее продолжать работу, а там, где эти показатели примерно одинаковы или среднедневной заработок выше, можно брать паузу без раздумий.
«Самым выгодным месяцем для использования отпуска будет июль. Немного хуже — апрель, сентябрь, октябрь и декабрь. Самым невыгодным месяцем традиционно будет январь. Чуть лучше — май и февраль. Если вы решите использовать отпуск в эти месяцы, вы можете потерять в деньгах при выплате отпускных по сравнению с заработной платой», — пояснил Александр Южалин.
При этом остальные месяцы года будут средними по выгодности — в это время можно уходить в отпуск без особого финансового ущерба.
Ранее правительство РФ обнародовало проект календаря на 2026 год с праздничными выходными: январские каникулы в этот раз станут особенно долгими.