Люди разные. И у каждого из них есть свои способности. И есть способности, касающиеся взаимодействия с людьми. Психологические, педагогические, руководящие.
Как быть людям, у которых нет таких выдающихся способностей? И можно ли им обучиться?
Начнем с того, что сетевой бизнес - это не работа. Это именно БИЗНЕС. Но бизнес "лайтовый", легкий, но только на первый взгляд.
Странно привлекать предпринимателя в бизнес и обещать ему небольшие вложения. Предприниматель привык вкладывать много. И не только денег, но и времени, и собственных сил.
Можно стать хорошим нутрициологом, обучаясь в сетевом бизнесе. Трудно стать хорошим лидером. Трудно и долго. Сетевой бизнес - это не лотерея, и не колдовство. Он не имеет ничего общего ни с эзотерикой, ни с халявой, получаемой рандомно. Это работа с людьми:
1. Навыки продаж: не просто умение рассказывать о продукте, но и умение работать с возражениями, задавать правильные вопросы, закрывать сделку. Работать с клиентом так, чтобы он становился постоянным.
2. Навыки создания команды (рекомендации). Суть МЛМ - в создании команды. Это умение находить лидеров, мотивировать, обучать новичков, создавать систему, которая будет работать без вашего постоянного присутствия. Этому не учат в школе или университете.
3. Лидерские качества. Ваша команда будет смотреть на вас - в каком качестве? Как на стоматолога-извращенца, который любой ценой требует вытаскивать из своих знакомых рекомендации? Сможете ли вы вдохновить команду своим примером? Будете поддерживать человеческие отношения? Выдержите большое количество отказов и не сдадитесь?
Лидерские качества - это не врожденный дар, а набор навыков, которые можно и нужно развивать.
4. Тайм-менеджмент. Сетевой бизнес строится по остаточному принципу, после основной работы и семейных дел. Умение расставлять приоритеты и планировать время поможет в продвижении по карьере.
От обезьяны - к человеку, от дилетанта - к профессионалу.
Когда обезьяна взяла в руки палку - она стала человеком. Когда человек взял на себя ответственность за других людей - он становится лидером, профессионалом.
А если не обучаться? Тогда лидер будет чахлым, дохлым и болезненным. Таким, который впадает в депрессию от любого возражения, от любого отказа. Таким, который будет ходить по сетевым компаниям не задумываясь, и однажды упадет в яму. То есть в финансовую пирамиду.
Обучаясь, человек становится способным не только руководить людьми, но и, в первую очередь, руководить собой. Понимать, куда он идет сам и куда ведет своих людей.
Можно ли без обучения? Почему этот миф столь живуч?
- Нежелание вкладывать силы. Слишком многие хотят получить результат на халяву, ничего не делая. Но, чтобы что-то получить - нужно что-то отдать. В данном случае - потратить время и усилия на обучение.
- Страх перед сложностями. Чтобы начать учиться - нужно признать свою некомпетентность. Это удар по самолюбию, который не все готовы принять.
- Неадекватный маркетинг-план. Практически ни одна сетевая компания не поощряет рост новых лидеров в структурах своих партнеров - компаниям выгодны потребители, а не лидеры. Нет системного обучения, позволяющего людям понять, что такое сетевой маркетинг и с чем его едят. 99% вебинаров и "полезных материалов" составляет мотивация - делай, и у тебя все получится - это еще скучнее, чем учиться в университете. Лидеры преуменьшают сложности бизнеса и не готовы помогать своим партнерам создавать команду.
Единственный выход - развиваться самому. Сетевой бизнес - это бизнес личностного роста. Вам не удастся привести своих клиентов и партнеров дальше, чем вы ушли сами. Доход в сетевом бизнесе целиком и полностью зависит от саморазвития, от вашего профессионального уровня.
Успех в МЛМ - это не случайность, это закономерный процесс работы над собой, постоянного обучения и применения новых знаний на практике. Если Вы готовы к этому пути, Вас ждет не только хороший финансовый результат, но и бесценный опыт, который останется с Вами навсегда.