Генеральный директор и соучредитель Cerebras Systems Эндрю Фельдман раскрыл свою точку зрения на баланс между работой и личной жизнью, заявив, что работать 38 часов в неделю и при этом добиваться великих результатов не получится. По его мнению, успех требует полной самоотдачи и концентрации на работе каждую минуту бодрствования.
Фельдман, возглавляющий компанию по производству чипов искусственного интеллекта стоимостью более 8 миллиардов долларов, не одинок в своих взглядах. Он повторил идеи таких бизнес-гигантов, как генеральный директор Zoom Эрик Юань и соучредитель LinkedIn Рид Хоффман, которые также утверждают, что напряженный график – единственный путь к вершинам. Для поколения Z, привыкшего искать баланс между карьерой и личной жизнью, такие слова звучат довольно жестко.
По словам Фельдмана, идея о том, что можно построить что-то выдающееся, не отдавая работе почти всего своего времени, неверна. Он отметил: «У вас может быть отличная жизнь. Вы можете сделать много действительно хороших вещей, и есть много путей к счастью. Но путь к тому, чтобы построить что-то новое из ничего и сделать его великим, – это не работа на неполный рабочий день».
В последнее время разговоры о балансе между работой и личной жизнью становятся все более популярными. Однако даже лидеры крупных компаний считают, что такой баланс – скорее миф. Эрик Юань не раз говорил, что работа и жизнь неразрывно связаны. Рид Хоффман отмечал, что запуск стартапа требует полного погружения и отказа от привычных развлечений. А теннисистка Серена Уильямс советует предпринимателям работать «28 часов из 24».
Некоторые руководители признают, что полностью отказаться от личной жизни невозможно, и подчеркивают важность выбора. Так, генеральный директор Twilio Хозема Шипчендлер выделяет себе всего восемь часов в неделю, чтобы отключиться от работы и заняться собой. Но даже он признает, что такой ритм жизни недоступен большинству топ-менеджеров.
Эксперты также указывают, что речь идет не столько о конкретном количестве часов, сколько о стремлении выполнить задачу. По словам Фельдмана, важно не фиксировать часы, а быть «страстным, поглощенным работой и движимым желанием изменить мир». Для тех, кто хочет стать лидером и создавать что-то значимое, необходима полная отдача и готовность идти дальше обычных рамок.
Кстати, недавно в Сети стала популярна итальянка, которая отметила свое 105-летие на работе. Подробности читай здесь.