Найти в Дзене

Программа «100 Лидеров» вошла в топ-3 лучших кадровых проектов России

Особая экономическая зона «Алабуга» стала лауреатом престижной HR-премии Правительства Москвы «В кадре». Программа «100 Лидеров», реализуемая в «Алабуге», заняла третье место в номинации «Секрет удачного кадра: привлечение». В этой номинации федеральные эксперты оценивали проекты, наиболее успешно справляющиеся с задачей привлечения молодых специалистов. Премия «В кадре» направлена на выявление и поддержку лучших HR-практик в России. В этом году на соискание наград претендовали команды из 47 регионов страны. Напомним, программа «100 Лидеров» создана для привлечения молодых и амбициозных специалистов в возрасте от 19 до 29 лет. Она проходит на территории ОЭЗ «Алабуга» и ежемесячно собирает более 200 участников со всей страны. В рамках программы участники знакомятся с территорией особой экономической зоны, проходят бизнес-симуляцию Business Cats, играют в хоккей на траве, участвуют в мастер-классах и лекциях от топ-менеджеров компании, а также проходят собеседования в уникальном формате,

Особая экономическая зона «Алабуга» стала лауреатом престижной HR-премии Правительства Москвы «В кадре». Программа «100 Лидеров», реализуемая в «Алабуге», заняла третье место в номинации «Секрет удачного кадра: привлечение». В этой номинации федеральные эксперты оценивали проекты, наиболее успешно справляющиеся с задачей привлечения молодых специалистов.

Премия «В кадре» направлена на выявление и поддержку лучших HR-практик в России. В этом году на соискание наград претендовали команды из 47 регионов страны.

Напомним, программа «100 Лидеров» создана для привлечения молодых и амбициозных специалистов в возрасте от 19 до 29 лет. Она проходит на территории ОЭЗ «Алабуга» и ежемесячно собирает более 200 участников со всей страны.

В рамках программы участники знакомятся с территорией особой экономической зоны, проходят бизнес-симуляцию Business Cats, играют в хоккей на траве, участвуют в мастер-классах и лекциях от топ-менеджеров компании, а также проходят собеседования в уникальном формате, по итогам которых получают возможность работать в крупной компании с высокой заработной платой.

За 3 года реализации проекта «100 Лидеров» было проведено больше 75 потоков и трудоустроено почти 1500 человек.

Стоит также отметить, что программа дважды подряд становилась победителем на Всероссийском конкурсе лучших практик трудоустройства молодежи.

-2