Представьте, что вы — успешный, востребованный профессионал с огромным опытом и глубокой экспертизой. У вас интересная работа, признание коллег, статус и отличный соцпакет. Ваш доход — 500 тысяч рублей в месяц или даже больше. У вас есть всё, чего можно хотеть. Любое желание легко воплотить с ближайшей зарплаты. А если не хватает — возьмёте небольшой кредит, который спокойно закроете за полгода.
Казалось бы, что ещё нужно для счастья? Но есть один нюанс: у вас нет накоплений. Вы искренне считаете, что они не нужны. Зарплаты ведь хватает. Деньги со временем обесцениваются, а эмоции — никогда. Значит, нужно жить в моменте и не откладывать жизнь на завтра.
А теперь давайте представим, что ваша замечательная работа — не навсегда. Меняется собственник, приходит новая команда, начинается оптимизация и сокращения.
Что будет с вами тогда?
Не верите, что так бывает? Вот три истории из практики карьерного консультанта Оксаны Ермаковой. Имена изменены, остальное — чистая правда.
Максим, 44 года.
20 лет в продажах, директор по продажам в крупной международной компании из сферы FMCG. Когда иностранный акционер ушёл из России, началась реструктуризация, и Максиму пришлось покинуть компанию.
Он был уверен, что найдёт новое место за пару месяцев. Но оказалось, что вакансий его уровня в открытом доступе практически нет. Полгода безрезультатных собеседований привели к росту тревожности, потере уверенности в себе и депрессии. Подушка безопасности была, но небольшая — пришлось резко урезать расходы и менять привычный образ жизни.
Сергей, 42 года.
Главный инженер машиностроительного завода в Петербурге. Попал под сокращение. Работу не мог найти четыре месяца: все вакансии были ниже уровнем или в других регионах, а переезжать он не хотел.
У Сергея была солидная подушка безопасности, поэтому удалось пережить паузу в работе без снижения уровня жизни. Но только потому, что он вовремя обратился к карьерному консультанту. Если бы поиски работы затянулись ещё — подушки бы надолго не хватило.
Наталья, 46 лет.
Проработала 15 лет финансовым директором в небольшой компании. Когда в бизнесе начались проблемы, собственники сократили команду управленцев. Впервые за много лет пришлось искать работу. Подходящих вакансий не было, и Наталья быстро выгорела.
Несмотря на то, что Наталья прекрасно разбиралась в финансах, подушки безопасности у неё не было. Пришлось перебиваться случайными заработками и буквально считать каждую копейку.
Все эти истории закончились хорошо только потому, что герои вовремя обратились за помощью.
Максим после работы с Оксаной сместил фокус на российские холдинги и B2B-сегмент, обновил позиционирование. И через 2 месяца получил оффер коммерческого директора в производственной компании. Но 8 месяцев без достаточной подушки дались ему очень тяжело.
Сергей после серии консультаций пересмотрел стратегию, сделал акцент на управлении инвестиционными проектами и опыте оптимизации производства. И через 6 недель получил предложение руководить техническим направлением в холдинге. Благодаря накоплениям, период поиска работы он пережил проще остальных.
Наталье пришлось прорабатывать с консультантом самооценку и выстраивать альтернативный карьерный трек: через 3 месяца она запустила собственный консалтинговый проект по финансовому сопровождению малого бизнеса. Те несколько месяцев, когда приходилось экономить на всём, вспоминает как страшный сон.
Все трое вышли из кризиса, но ценой нервов, потерь и пересмотра жизненных ценностей.
Их истории — напоминание: финансовая подушка не делает вас богаче, но даёт свободу выбора, когда мир рушится.
Если вам близки герои этого поста — не ждите, пока тревога постучится в дверь.
Начните готовиться к переменам, пока они не начались. За финансовой подушкой приходите ко мне, за карьерной стратегией — к проверенному консультанту.
