Канцлер Фридрих Мерц стремится оживить экономику и решить проблему сокращения рабочей силы
Граждане Германии, решившие продолжить трудовую деятельность после выхода на пенсию, смогут получать до 2000 евро в месяц без уплаты налогов. Эта мера, предложенная канцлером Фридрихом Мерцем, направлена на решение проблемы дефицита рабочей силы и стимулирование экономического роста в крупнейшей экономике Европы.
Германия сталкивается с одной из самых серьёзных демографических проблем в Европе: к 2035 году 4,8 млн работников — 9% рабочей силы — выйдут на пенсию © Karl-Josef Hildenbrand/picture-alliance/dpa/AP
Правительство оценивает ежегодные расходы на эту программу в 890 млн евро с момента её вступления в силу, которая запланирована на 1 января, как указано в законопроекте, с которым ознакомилась Financial Times. Коалиция Мерца, включающая социал-демократов, планирует утвердить этот план активной пенсионной политики в среду.
Целью инициативы является смягчение последствий старения рабочей силы, что особенно актуально в условиях нехватки квалифицированных специалистов после трёх лет стагнации экономики. Этот шаг является частью более широкой «осени реформ», о которой объявил канцлер.
«Из-за демографических изменений рынок труда в Германии сталкивается с серьёзными структурными проблемами. В ближайшие годы поколение бэби-бумеров будет уходить на пенсию, в то время как приток молодых работников будет снижаться. Это создаёт дефицит квалифицированных кадров в различных отраслях», — отмечается в законопроекте.
В Германии, как и во многих других странах Европы, работа после выхода на пенсию разрешена, но Берлин намерен сделать эту возможность более привлекательной за счёт налоговых льгот.
Примером успешной политики в этой области может служить Греция, где число работающих пенсионеров значительно возросло. С тех пор как Афины позволили работающим пенсионерам получать пенсию в полном объёме и облагать дополнительный доход налогом по сниженной ставке в 10%, количество таких пенсионеров увеличилось с 35 000 в 2023 году до более чем 250 000 к сентябрю, по данным Министерства труда Греции.
Германия сталкивается с одной из самых серьёзных демографических ситуаций в Европе: к 2035 году 4,8 млн работников, что составляет 9% рабочей силы, выйдут на пенсию, что окажет давление на систему социального обеспечения и экономику страны.
Парижские аналитики отмечают, что помимо сокращения численности рабочей силы, в Германии самый короткий средний рабочий день среди всех стран ОЭСР. С начала 1990-х годов доля занятых неполный рабочий день работников увеличилась более чем вдвое и составляет 30% от общей численности рабочей силы, причём в основном это женщины.
Налоговые льготы, как указано в законопроекте, помогут сохранить опыт и знания сотрудников в компаниях, что в свою очередь приведёт к общему росту занятости, экономическому развитию и увеличению государственных доходов.
Работодатели и сотрудники будут обязаны уплачивать социальные взносы с этих доходов, что позволит улучшить финансирование систем здравоохранения и пенсионного обеспечения Германии.
Однако оценка дефицита налоговых поступлений в размере 890 млн евро в год может быть занижена по сравнению с прогнозными данными экономистов. Это предполагает, что правительство не ожидает большого числа получателей этой льготы.
По оценкам Института IW, ежегодные затраты на эту меру могут составить около 1,4 млрд евро, а воспользоваться налоговыми льготами смогут около 340 000 работников. Представитель министерства финансов пока не прокомментировал эти оценки.
Эксперты также отмечают, что правительство оставляет в силе существующие стимулы, побуждающие работников выходить на пенсию в возрасте 63 лет, хотя по закону пенсионный возраст в Германии составляет 67 лет.
Хольгер Шмидинг, главный экономист Berenberg Bank, считает, что число получателей новых пособий со временем должно увеличиться. По его мнению, дополнительные положительные эффекты для экономического роста и социального обеспечения «более чем компенсируют затраты в течение двух-трёх лет».
«Это также показывает, что общество ценит вклад пожилых людей, продолжающих работать и вносящих свой вклад в развитие общества, — отметил Шмидинг. — Со временем это оказывает положительное психологическое воздействие».
Подготовлено ProFinance.Ru по материалам The Financial Times
MarketSnapshot - ProFinance.Ru в Telegram