Найти в Дзене
Trudito

Как преодолеть синдром самозванца на первой работе

Первая работа — это всегда испытание. Новая команда, обязанности, ответственность, ощущение, что теперь всё “по-взрослому”. И вместе с этим часто приходит тревожный сосед — синдром самозванца.
Он шепчет: «Ты здесь случайно. Скоро все поймут, что ты ничего не умеешь».
Знакомо? Не переживайте — вы не одни. Почти каждый, кто делает первые шаги в профессии, сталкивается с этим чувством. Главное — понять, что с этим делать. Это состояние, когда человек недооценивает свои достижения и боится, что окружающие раскроют его «непрофессионализм».
Особенно часто он проявляется у новичков: вы только начали работать, знаний ещё не хватает, и кажется, что все вокруг умнее и опытнее. Но на самом деле это не реальность, а искажённое восприятие.
Ваш мозг просто не успел привыкнуть к новой роли. 1. Признайте, что это нормально.
Даже опытные специалисты периодически сомневаются в себе. Принятие этого факта уже снижает тревогу. 2. Соберите доказательства своей компетентности.
Записывайте, что вы сде
Оглавление

Первая работа — это всегда испытание. Новая команда, обязанности, ответственность, ощущение, что теперь всё “по-взрослому”. И вместе с этим часто приходит тревожный сосед — синдром самозванца.

Он шепчет:
«Ты здесь случайно. Скоро все поймут, что ты ничего не умеешь».

Знакомо? Не переживайте — вы не одни. Почти каждый, кто делает первые шаги в профессии, сталкивается с этим чувством. Главное — понять, что с этим делать.

Что такое синдром самозванца?

Это состояние, когда человек недооценивает свои достижения и боится, что окружающие раскроют его «непрофессионализм».

Особенно часто он проявляется у новичков: вы только начали работать, знаний ещё не хватает, и кажется, что все вокруг умнее и опытнее.

Но на самом деле это не реальность, а искажённое восприятие.

Ваш мозг просто не успел привыкнуть к новой роли.

Почему он возникает

  1. Сравнение себя с другими.

    Вы видите коллег, которые уверенно выполняют задачи, и думаете: «Я никогда так не смогу». Но вы не видите, сколько лет они шли к этому уровню.
  2. Страх ошибок.

    Кажется, что любая неточность — катастрофа. Хотя ошибки — естественная часть роста.
  3. Отсутствие обратной связи.

    Когда руководитель не хвалит, мозг автоматически решает, что «всё плохо». Но часто отсутствие критики — уже признак того, что вы справляетесь.

Как преодолеть синдром самозванца

1. Признайте, что это нормально.

Даже опытные специалисты периодически сомневаются в себе. Принятие этого факта уже снижает тревогу.

2. Соберите доказательства своей компетентности.

Записывайте, что вы сделали хорошо: успешно закрытый проект, благодарность коллеги, позитивный отзыв руководителя. Когда сомнения вернутся — перечитайте.

3. Учитесь и задавайте вопросы.

Спрашивать — не значит быть слабым. Это значит, что вы хотите расти. Руководители это ценят.

4. Не сравнивайте себя с другими — сравнивайте себя с собой вчерашним.

Главный критерий успеха — ваш личный прогресс.

5. Найдите поддержку.

Общайтесь с коллегами, у которых был похожий путь, или читайте истории тех, кто прошёл через то же самое. Это помогает осознать, что синдром самозванца — не уникальная проблема, а временное состояние.

И напоследок

Если вы чувствуете себя «самозванцем» — это значит, что вы действительно стараетесь.

Люди, которые ничего не делают, редко сомневаются в себе.

Со временем уверенность приходит — вместе с опытом, знаниями и первыми победами.

Так что не бойтесь быть новичком.

Каждый профессионал когда-то стоял на вашем месте — и просто не сдался.