Продолжу серию статей по анализу оплаты госслужащим в Российской империи с акцентом на уровень неравенства :
По завещанию Анны Иоанновны престол должен был наследовать ее внучатый племянник , малолетний Иоанн Антонович. Он даже формально процарствовал с октября 1740 года до ноября 1741 года , но в стране произошёл гвардейский переворот и власть перешла с петровской линии Романовых - дочери Петра I Елизавете Петровне.
При Елизавете Петровне (1741-1761) Табель о рангах обрел «второе дыхание», но работал в парадоксальном режиме: его формальные принципы соблюдались, при этом реальная практика создавала новые, ещё более утончённые формы неравенства.
---
Как работал Табель о рангах при Елизавете?
1. Возврат к принципам Петра (на словах):
· Елизавета позиционировала себя как наследница дела отца. Было прекращено засилье иностранцев («бироновщина»), и на первый план вышло русское дворянство.
· Принцип выслуги лет вновь стал важным формальным критерием для продвижения по лестнице чинов.
2. Однако главным двигателем карьеры стал «придворный фактор»:
· Решающее значение имела близость ко двору, личная преданность императрице, красота, веселость и умение быть приятным собеседником.
· Ярчайшие примеры – фавориты Алексей Разумовский (бывший певчий) и Иван Шувалов. Они получили высшие чины и колоссальные богатства благодаря личной милости, а не военным подвигам или административным заслугам.
3. Расцвет «корпоративных» привилегий:
· Гвардия (особенно Преображенский полк), возведшая Елизавету на престол, стала привилегированным «клубом». Чин в гвардии (даже низший) считался почётнее армейского и открывал фантастические карьерные возможности.
· Простой гвардейский капитан мог иметь больший вес и доход, чем армейский полковник.
4. Законодательное закрепление монополии дворянства:
· В 1750-х годах было ограничено получение дворянства по Табели о рангах для низших сословий. Восхождение «из грязи в князи» стало ещё сложнее.
· Дворянство стало всё больше воспринимать службу не как долг, а как привилегию и источник дохода.
---
Изменение уровня неравенства в оплате
Неравенство при Елизавете не уменьшилось, а трансформировалось. Оно стало менее грубым, чем при Анне Иоанновне, но более глубоким и укоренённым.
1. Официальные оклады: стабильность с ростом для избранных
· Основная масса окладов осталась на уровне Анны Иоанновны или была незначительно проиндексирована.
· Ключевое изменение: Появилась масса новых, высокооплачиваемых синекур (почётных, но не обременительных должностей) при дворе, которые щедро раздавались фаворитам и их окружению.
· Пример формальных окладов:
Формальный разрыв между низшим и высшим чином: ~1:40 (что меньше, чем при Петре и Анне, но это обманчиво).
2. Реальное неравенство: эпоха «подарков» и монополий
Истинный разрыв был не в окладах, а в императорских милостях, которые были поставлены на поток.
· Для фаворитов и высшей знати:
· Поместья и крепостные: Пожалования исчислялись десятками тысяч душ. Разумовским и Шуваловым были подарены сотни тысяч крестьян. Доход с этих имений на порядки превышал любое жалованье.
· Монополии: Фавориты получали эксклюзивные права на прибыльные виды деятельности. Например, П.И. Шувалов получил монополию на торговлю с Персией и на добычу моржовой кости, а также инициировал выгодные для себя внутренние налоги (например, откуп на вино).
· Единовременные выплаты: Из казны выплачивались фантастические суммы в сотни тысяч рублей на «погашение долгов» или «обустройство быта».
· Для низших чинов и рядового дворянства:
· Жалованье по-прежнему было скудным и часто задерживалось, особенно в провинции.
· Единственным способом улучшить положение была удачная женитьба, попадание в свиту вельможи или в гвардию.
3. Новый вид неравенства: Столица vs Провинция
При Елизавете оформился колоссальный разрыв между теми, кто служил в Петербурге и при дворе, и теми, кто был в армии или губернских канцеляриях.
· Столичный чиновник имел доступ к кругу общения, связям, придворным событиям и, следовательно, к возможностям обогащения.
· Провинциальный чиновник был лишён всего этого и влачил жалкое существование.
---
Итог и сравнение с другими периодами
Вывод: При Елизавете Петровне Табель о рангах перестала быть инструментом создания меритократии (как задумывал Пётр) и окончательно превратилась в систему распределения статуса и привилегий внутри правящего класса. Формально всё соблюдалось, но реальное неравенство достигло невиданной изощрённости, основанной не на зарплате, а на доступе к монаршей милости и рычагам перераспределения национальных ресурсов. Это была эпоха праздника для избранных и стагнации для всех остальных.
Продолжение следует…