С 1 января 2026 года в России вступит в силу значительное повышение минимального размера оплаты труда — почти на 21%. Новый МРОТ составит 27 093 рубля, что напрямую затронет более 4,5 миллиона трудоустроенных граждан. Об этом сообщил премьер-министр Михаил Мишустин на заседании Правительства. Хотя многие пенсионеры уже не работают, изменения в МРОТ влияют и на них — через размер пособий, социальных выплат и даже алиментов. Поэтому знать, как меняется эта планка, полезно каждому, кто живёт в стране и зависит от государственных гарантий.
Как рассчитали новый МРОТ
Основой для расчёта стал показатель медианной зарплаты за 2024 год — 56 443 рубля по данным Росстата. Отныне федеральный МРОТ должен составлять не менее 48% от этой величины. Это часть долгосрочной стратегии: к 2030 году минимальная зарплата в стране должна достичь 35 тысяч рублей. Пока же с 1 января 2026 года она поднимется с нынешних 22 440 рублей (действующих до конца 2025 года) до 27 093 рублей.
Важно помнить: МРОТ — это не «зарплата на руки», а сумма до вычета НДФЛ. Поэтому при официальном трудоустройстве на полную ставку работник получит на руки около 23 571 рубля. Если же человек трудится неполный день или на неполную ставку, его доход может быть ниже — но только пропорционально отработанному времени.
Региональные особенности
Федеральный МРОТ — это минимальный порог по всей стране. Однако регионы вправе устанавливать свой МРОТ выше, если заключено соответствующее трёхстороннее соглашение между властями, работодателями и профсоюзами. Так, в Санкт-Петербурге в 2025 году он уже составляет 28 750 рублей, в Саратовской области — 23 000 рублей, а во Владимирской пока действует федеральный уровень. В районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях к зарплате добавляются районные коэффициенты и северные надбавки, что делает реальный доход значительно выше.
На что влияет рост МРОТ
Повышение минимальной зарплаты — это не только вопрос справедливости для работников. От МРОТ зависят и другие важные выплаты:
- Пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком до 1,5 лет рассчитываются исходя из МРОТ, особенно если у женщины нет официального заработка или стажа.
- Больничные для тех, кто работает неофициально или имеет низкий доход, тоже привязаны к этой величине.
- Страховые взносы для малого бизнеса: при выплатах до 1,5 МРОТ (то есть до ~40 640 руб. в 2026 году) ставка остаётся льготной — 30%, а сверх этого — снижается до 15%.
- Алименты на детей: даже при минимальном доходе родитель обязан платить определённый процент, и чем выше МРОТ, тем выше и минимальный размер обязательных выплат.
Что делать, если платят меньше МРОТ
Если сотрудник трудится полный рабочий день и выполняет все обязанности, но получает меньше 27 093 рублей (с 2026 года), это прямое нарушение закона. За такое нарушение работодателю грозит штраф до 50 000 рублей, а при повторном случае — до 70 000 рублей. Если задержка зарплаты ниже МРОТ длится более двух месяцев, это уже уголовное преступление: штраф может достигать 500 000 рублей, а в особо тяжких случаях — лишение свободы до пяти лет.
Пенсионерам, чьи дети или внуки устроились на первую работу, стоит обратить внимание на этот момент: молодёжь часто не знает своих прав и молча соглашается на «серую» зарплату. А ведь даже минимальная, но официальная оплата труда даёт стаж, больничные, пособия и защиту от произвола.
Почему это важно именно вам
Даже если вы давно на пенсии, рост МРОТ косвенно влияет на социальную стабильность, наполняемость Пенсионного фонда и уровень жизни в целом. Чем выше официальные зарплаты, тем больше отчислений в систему социального страхования — а значит, прочнее гарантии для всех, включая неработающих.
Точные цифры вступят в силу после принятия закона Госдумой, но основные параметры уже известны. Следите за обновлениями.