Правила найма самозанятых через цифровые платформы будут изменены

Правила найма самозанятых через цифровые платформы будут изменены

Крупные бизнес-ассоциации, такие как РСПП, «Опора России» и «Деловая Россия», обратились в Роструд с запросом о разъяснении нормативных требований к цифровым платформам, взаимодействующим с самозанятыми.

Предложение бизнес-сообщества заключается в том, чтобы обязать платформы к полной автоматизации процесса привлечения самозанятых специалистов. В противном случае, если в любом элементе процесса принятия решения присутствует человеческий фактор, процедура не может считаться автоматизированной. Этот принцип подчеркнут в письме, адресованном в Роструд.

По сути, бизнес стремится предотвратить ситуации, когда гражданско-правовые договоры используются для маскировки фактических трудовых отношений. Роструд поддержал эту инициативу, заявив, что полная автоматизация подбора исполнителей должна стать обязательным условием для платформ. Правительство и уполномоченные органы будут работать над определением параметров для новых алгоритмов платформ.

Отмечу, что разногласия относительно характера отношений (трудовые или гражданско-правовые) возникают довольно часто. Роструд или сами самозанятые обращаются в суд для установления трудовых отношений, несмотря на то, что документально оформлены как самозанятые. Признание трудовых отношений зачастую основано на формальных критериях, что не всегда объективно и справедливо.

Поэтому внедрение полностью автоматизированных алгоритмов для заключения контрактов с самозанятыми может значительно сократить случаи признания трудовых отношений, тем самым защищая бизнес от необоснованных претензий. Надеюсь на оперативное внедрение государством новых алгоритмов цифровых платформ, что будет способствовать сокращению споров с самозанятыми, создаст баланс интересов бизнеса и граждан при их деловом взаимодействии.