Нанял сотрудника, а работы стало больше👀 Кажется, должно быть наоборот, да? Но если после найма ты чувствуешь, что стал не свободнее, а наоборот — ещё больше погряз в задачах, значит, ты упёрся не в человека, а в отсутствие структуры В начале пути это происходит почти у всех Ты хочешь разгрузиться, но вместо этого получаешь новый вид хаоса: вопросы, уточнения, переделки, контроль. И вот ты снова загораешься экраном до ночи, думая: «Зачем я вообще нанимал, если стало только хуже?» ⬇️А теперь к сути Когда ты нанимаешь, нагрузка растёт, потому что ты строишь систему Это инвестиция — во время, в процессы и в людей. Через этот этап проходят все, кто масштабируется Пока ты строишь — будет сложнее. Зато потом бизнес начнёт работать без твоего постоянного «пинка» ‼️Вот где чаще всего ломается структура: ➖Нет процессов. Всё у тебя в голове — и теперь ты просто делишься хаосом. ➖Нет ролей. Человек делает всё и ничего. ➖Нет делегирования. Ты “сбрасываешь” задачи, но не передаёшь ответст