Работодатели, игнорирующие законодательное требование об индексации зарплаты (статья 134 ТК РФ), подвергают себя значительным рискам.
Отсутствие индексации может стать причиной проверки Трудовой инспекции, инициированной как жалобой работника, так и планово.
По итогам такой проверки могут быть назначены существенные штрафы: от 1 до 5 тысяч рублей для должностных лиц и от 30 до 50 тысяч рублей для организаций, с увеличением этих сумм при повторных нарушениях.
В самых критических ситуациях, при систематических и грубых нарушениях, затрагивающих многих сотрудников, возможна даже приостановка деятельности компании на срок до трех месяцев.
Кроме того, работодателя обяжут провести перерасчет заработной платы и выплатить сотрудникам недополученные средства.
Сотрудники, в свою очередь, имеют право подать на работодателя в суд и отсудить неуплаченную сумму, а также потребовать компенсацию.
Исключение: зарплату можно не индексировать, только если компания находится на грани банкротства и индексация приведёт к закрытию.