💼 На АвтоВАЗе массовые увольнения — зарплаты упали вдвое после сокращения рабочей недели. Летом компания урезала рабочие часы, а заодно премии и сверхурочные. Результат — доходы сотрудников рухнули больше чем в два раза. Руководство придумало неожиданное решение: заявления об уходе принимают только по пятницам. В остальные дни начальство устраивает «сеансы уговоров». Работники рассказывают: приходишь с заявлением — а там сидит директор с десятком замов. Все пытаются убедить остаться. В одном подразделении за день набралось около десяти человек с заявлениями.
💼 На АвтоВАЗе массовые увольнения — зарплаты упали вдвое после сокращения рабочей недели.
Летом компания урезала рабочие часы, а заодно премии и сверхурочные. Результат — доходы сотрудников рухнули больше чем в два раза.
Руководство придумало неожиданное решение: заявления об уходе принимают только по пятницам. В остальные дни начальство устраивает «сеансы уговоров».
Работники рассказывают: приходишь с заявлением — а там сидит директор с десятком замов. Все пытаются убедить остаться. В одном подразделении за день набралось около десяти человек с заявлениями.
