Сенатор Наталия Косихина сообщила РИА Новости, что граждане, потерявшие работу по независящим от них обстоятельствам и зарегистрированные в службе занятости, при выполнении определенных требований, могут оформить пенсию на два года раньше общепринятого срока.
Важнейшее условие – увольнение должно быть связано с прекращением деятельности предприятия или сокращением штатного расписания.
Существенным моментом является официальный статус безработного, подразумевающий регистрацию в центре занятости.
При соблюдении данных условий и отсутствии возможности трудоустройства, гражданин имеет право на досрочный выход на пенсию.
Обязательным условием также является наличие необходимого трудового стажа и достаточного количества пенсионных коэффициентов. Для мужчин минимальный стаж составляет 25 лет, для женщин – не менее 20 лет.
«Для получения права на досрочную пенсию необходимо одновременное выполнение всех вышеперечисленных условий. Для оформления досрочной пенсии следует подать соответствующее заявление в Социальный фонд России», – отметила парламентарий.
В 2025 году выход на страховую пенсию по старости по общим основаниям не предусмотрен, так как продолжается переходный период пенсионной реформы. Аналогичная ситуация наблюдалась в 2023 году и повторится в 2027 году.
В 2026 году пенсионный возраст составит 59 лет для женщин и 64 года для мужчин, а окончательное повышение до 60 и 65 лет соответственно произойдет в 2028 году.
В настоящее время досрочный выход на пенсию возможен по профессиональным основаниям (Списки №1 и №2, малые списки), по региональному признаку (северные льготы) и за выслугу лет.
Кроме того, категориями лиц, для которых пенсионный возраст изначально снижен, являются граждане, пострадавшие в результате аварии на Чернобыльской АЭС.