Start in Moscow: как иностранные студенты находят работу в столице
Проект помогает решать кадровый голод в ключевых отраслях московской экономики, привлекая иностранных студентов и молодых профессионалов. Участникам предлагают бесплатную помощь в карьерной навигации: помогают составить резюме, подготовиться к собеседованиям, оформить документы. Не забыли и про адаптацию — поддерживают новичков и подбирают курсы русского языка. «Для иностранных специалистов эта программа — возможность получить опыт работы в российских организациях, адаптироваться к новой среде и построить карьеру», — отмечает Кристина Кострома, руководитель столичного Департамента предпринимательства и инновационного развития. Чтобы попасть в программу, важно иметь профильное образование, практические навыки, мотивацию и готовность работать в Москве. Координаторы проекта взаимодействуют с вузами, организуют мероприятия и собирают студенческие резюме для практик и стажировок. Среди партнёров — платформа Sila Union, компания «Фрештех» и студия «МосАрх». Они не только предоставляют вакансии, но и проводят стажировки, участвуют в адаптационных мероприятиях. Подать заявку можно
URLEXTERNAL=https://i.moscow/start]на официальном сайте
/URLEXTERNAL] проекта. Уже 398 человек благодаря программе интегрировались в московский бизнес. Чуть больше половины из них — студенты, совмещающие работу с учёбой. Остальные — молодые специалисты с опытом, ищущие новые возможности в столице. Самые популярные сферы — ИТ, инженерия и развитие бизнеса. Программа обеспечивает плавный переход от учёбы к профессиональной деятельности. Например, студент из Эквадора построил карьеру в ИТ, став специалистом по автоматизации процессов в компании-разработчике ПО. Выпускница из Вьетнама преодолела языковой барьер и реализовала себя в маркетинге в одной из крупнейших компаний Москвы. А студент из Узбекистана нашёл применение своим знаниям в области перспективных материалов, устроившись инженером-технологом в высокотехнологичную компанию. Start in Moscow не только закрывает кадровые потребности столичных компаний, но и укрепляет международные позиции России. Иностранные студенты, погружаясь в профессиональную и культурную среду Москвы, становятся проводниками отечественных подходов и технологий. Возвращаясь на родину, они способствуют формированию прочных экономических связей и установлению долгосрочных партнёрств с российскими компаниями. Проект курирует автономная некоммерческая организация «Развитие человеческого капитала», подведомственная Департаменту предпринимательства и инновационного развития города Москвы.