Как отличить мотив от стимула? Кто-то скажет: «Просто же. Еще в школе учили, что мотив – это внутреннее побуждение, а стимул – внешнее».
Правильно, но… не совсем правильно.
Читаю роман в жанре «бытовое фэнтези». Девушка попадает в другой мир, где ей перепадает наследство – кофейня (стимул), и начинает хозяйничать вопреки своим истинным желаниям (мотивам). Другая попаданка оказывается в теле многодетной матери, тут же принимает детей, начинает о них заботиться, хотя и не сильно ей этого хочется.
Кофейня, дети – это стимулы, которые понукают героинь поступать именно так, а не иначе, «отодвинув» настоящие мотивы (например, желание вернуться домой), формируя вынужденные мотивы.
И что? Разве это плохо?
Плохо, когда авторы забывают сказать об истинных мотивах, о переживаниях, эмоциях героев. Плохо, когда лишь внешние стимулы определяют будущее героев. Плохо, когда лишь стимулы формируют сюжет. Герой в этом случае похож на ослика, которого манят морковкой, подталкивая сзади палкой.
Может, если посмотрим на характеристики (виды) мотивов и стимулов, увидим разницу?
1️⃣ Внутренние и внешние
И мотивы, и стимулы могут быть как внутренними, так и внешними.
Например, внутренний мотив – желание повысить самооценку, а внутренний стимул – чувство самореализации.
Внешний мотив – желание получить высокую оценку своей деятельности, а внешний стимул – материальная награда.
Согласитесь, разница невелика. Важно отметить, что внутренние стимулы могут быть более устойчивыми и эффективными для достижения целей, чем внешние.
2️⃣ Положительные и отрицательные
К примеру, положительные мотивы – стремление к успеху и достижениям, а положительный стимул – похвала, награда, приятные ощущения.
Отрицательный мотив – желание избежать неприятностей, наказания, а отрицательный стимул – наказание, угроза, страх и другие неприятные ощущения.
3️⃣ Недооцененные и переоцененные
Со стимулом тут проще. Например, герой произведения услышал в свой адрес угрозу, огрызнулся в ответ, не придав ей особого значения, недооценил и… вляпался в неприятности по самое «не хочу». Или, наоборот, переоценил и от страха стал действовать не так, как было нужно. «Приключение» обеспечено.
С мотивом сложнее – это же всегда стремление человека к чему-либо. Однако и мотивы бывают недооцененные и переоцененные.
Герой может подавлять желание ради чего-то, считая его незначительным, а может сделать мотив центром своей жизни, добиваться желаемого любой ценой. Как правило, и то, и другое приводит к трагедии.
Недооцененные или переоцененные мотивы и стимулы часто становятся основой сюжетов.
4️⃣ Побуждающие и принуждающие
Конечно, принуждают чаще стимулы, чем мотивы. Но и те, и другие могут как побуждать, так и принуждать, выступать как кнут или пряник. Реальная конкретная угроза (стимул) заставит человека действовать.
Желание вылечиться, заставит изменить образ жизни (вынужденный мотив), желание порадовать родителей – побуждает пойти по их стопам, выбрать профессию (мотив долга).
5️⃣ Устойчивые и неустойчивые
Мотивы бывают устойчивыми (длительными), например, те, которые основаны на потребностях низшего порядка. Бывают и неустойчивые – быстро меняются. Время изменения разное: от мгновения до более длительного (трудовая книжка человека может многое рассказать о том, как он ищет себя в профессии).
Стимулы, как и мотивы, тоже бывают устойчивыми и неустойчивыми. К примеру, система обязательного повышения по службе стимулирует работника заниматься карьерным ростом чуть ли не до выхода на пенсию (устойчивый). А, скажем, ребенку то хочется заниматься музыкой, то посещать кружок рисования, то пойти в спортивную секцию – стимулов много, но пока они неустойчивые.
6️⃣ Степень влияния
Стимулы и мотивы влияют друг на друга – как положительно, так и отрицательно.
К примеру, внутренняя мотивация укрепляется у работника, если внешние стимулы ее поддерживают (премии, награды, похвала, признание и пр.) и увеличивают чувство удовлетворения от деятельности (внутренний стимул).
Когда же внешние стимулы слишком жесткие (ограничение во времени, рамки дисциплины, сильная конкуренция и пр.) внутренняя мотивация может снизиться из-за стресса, из-за несоответствия ожидания и реальности. Это отрицательное влияние.
Странная картина получается, если свести все воедино. Выходит, что мотивы мало чем отличаются от стимулов? Или, скажем, отличия настолько тонки, что их трудно заметить?
Как же быть?
Есть только одно отличие, знание о котором расставит все по местам, и которое поможет нам – писателям – их не путать.
7️⃣ Способы выражения
Мотив – это внутреннее или внешнее побуждение, побудительная причина, выраженная желанием (хотением), импульсом, отношением, эмоцией, эмоциональным переживанием.
А стимул – это внутреннее или внешнее побуждение, принуждающая причина, выраженная каким-либо объектом или событием. Грубо говоря, в стимуле всегда есть некая «материальная» составляющая.
Как же это все показать в книге, в истории? Да так, чтобы все события были достоверными, чтобы не запутать героя, чтобы читателю было интересно следить за его приключениями? Об этом далее.
Продолжение следует
Все статьи в подборке "Герои"
© Алексей Ладо
Буду рад вашим отзывам