Найти в Дзене
Угрюмый лимон о финансах

МРОТ подрастёт: сколько будет минималка с 2026 года — и почему это важно

С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России вырастет до 27 093 рублей. Это почти на 20,7% больше, чем сейчас. Повышение затронет более 4,5 миллиона человек. Но давайте не будем просто кивать. Разберёмся, что такое МРОТ, кому от него реально прибавится, и почему на него не стоит равняться всем остальным. МРОТ — это не просто «самая маленькая зарплата». Это базовая величина, от которой зависят: Вот кому реально увеличат зарплату с ростом МРОТ: Работники госучреждений, чья зарплата сейчас минимальная. Сотрудники частных компаний, получающие «по-белому» и близко к минималке. Те, у кого выплаты (например, по больничному) рассчитываются от МРОТ, а не от реального заработка. Если вы и так получаете выше — напрямую ваша зарплата не изменится. Но косвенно может подтянуться: повышая «низ», работодатель может немного подвинуть и «середину». Скажем, в регионе установлен региональный коэффициент +20%. Сейчас работник с «минималкой» получает: 22 442 руб. × 1,2 = 26 930 руб.
Оглавление

С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России вырастет до 27 093 рублей.

Это почти на 20,7% больше, чем сейчас. Повышение затронет более 4,5 миллиона человек. Но давайте не будем просто кивать. Разберёмся, что такое МРОТ, кому от него реально прибавится, и почему на него не стоит равняться всем остальным.

Что такое МРОТ и зачем он нужен?

МРОТ — это не просто «самая маленькая зарплата». Это базовая величина, от которой зависят:

  • расчёт отпускных,
  • начисление больничных листов,
  • пособия по временной нетрудоспособности,
  • алименты, если доход неизвестен,
  • а также — порог для официальных зарплат: платить меньше нельзя.
-2

Кто почувствует прибавку?

Вот кому реально увеличат зарплату с ростом МРОТ:

Работники госучреждений, чья зарплата сейчас минимальная.

Сотрудники частных компаний, получающие «по-белому» и близко к минималке.

Те, у кого выплаты (например, по больничному) рассчитываются от МРОТ, а не от реального заработка.

Если вы и так получаете выше — напрямую ваша зарплата не изменится. Но косвенно может подтянуться: повышая «низ», работодатель может немного подвинуть и «середину».

Пример: как работает рост МРОТ

Скажем, в регионе установлен региональный коэффициент +20%. Сейчас работник с «минималкой» получает:

22 442 руб. × 1,2 = 26 930 руб.

После повышения с 2026 года:

27 093 руб. × 1,2 = 32 511 руб.

Разница: почти 6 тысяч в месяц.

За год — больше 70 000 руб. Это ощутимо, особенно для работников в регионах и в бюджетной сфере.

Почему МРОТ выше прожиточного минимума — это важно

Можно смело заявить: теперь МРОТ превышает прожиточный минимум. Это то, к чему шли несколько лет. Ведь раньше было наоборот: людям платили меньше, чем условно нужно на жизнь.

Теперь баланс сместился. Пусть пока на несколько сотен рублей, но:

это сигнал,

это ориентир для регионов,

это основа для будущих надбавок и пособий.

И это впервые за долгое время, когда официальная «минималка» выглядит не как издевка.

Но есть нюанс...

Рост МРОТ — это хорошо. Но если вместе с ним растут цены, то смысл повышения может быстро обесцениться.

Судите сами:

Продукты первой необходимости — дорожают почти каждый квартал.

Коммуналка — индексируется по плану.

Аренда жилья — особенно в крупных городах — не стоит на месте.

Так что «+20% к МРОТ» — это не «плюс 20% к жизни». Это скорее поддержание на плаву.

Что дальше?

Повышение МРОТ — часть национальной цели развития до 2030 года. Там стоит чёткий ориентир:

к 2030 году минималка должна быть не меньше 35 000 рублей.

Это не просто цифра. Это попытка:

  • уменьшить бедность,
  • подтянуть зарплаты в бюджетной сфере,
  • задать ориентир для бизнеса.

Вопрос в том, будет ли за цифрой стоять покупательная способность. Но сам факт движения — уже важен.

А вы как думаете?

Достаточно ли 27 000 рублей, чтобы жить, а не выживать?

И почувствуете ли вы или ваши близкие это повышение?