⛑️ Больничный — часть системы социальной защиты, которая напрямую влияет на доход и повседневную жизнь большинства работников. Понимание того, кто выдаёт листок нетрудоспособности и как рассчитываются выплаты, позволяет действовать быстро и без лишней паники.
🔹 В этой статье собранны правила и актуальные цифры, чтобы ориентироваться было просто и надёжно. Здесь вы найдёте только проверенные положения закона, официальные разъяснения и практические нюансы для работников и кадровиков.
⛑️ Больничный (листок нетрудоспособности) — это документ, который освобождает от работы на время болезни и даёт право на денежную компенсацию. Сегодня это, как правило, электронный лист нетрудоспособности (ЭЛН): врач формирует ЭЛН в системе, и сведения автоматически поступают в Фонд социального страхования (ФСС).
Проверить ЭЛН можно в личном кабинете на «Госуслугах» или в личном кабинете ФСС; на руки вы получите лишь талон с номером ЭЛН, если это необходимо.
🧾 КТО И КОГДА ВЫДАЕТ БОЛЬНИЧНЫЙ
Больничный выдают при: болезни или травме; уходе за больным ребёнком, супругом или родителем; протезировании; санаторном лечении по назначению врача; официальном карантине; беременности и родах (декрете). Это — типовые основания, закреплённые в правилах выдачи листков нетрудоспособности.
🩺 КТО МОЖЕТ ВЫДАТЬ И НА КАКОЙ СРОК
✅ Лечащий врач обычно может открыть или продлить лист на срок до 15 календарных дней единолично.
✅ Стоматолог или фельдшер — до 10 календарных дней.
✅ Если длительная нетрудоспособность, вопрос о продлении решает врачебная комиссия; максимальный общий срок одного продолжительного больничного — до 10 месяцев, при туберкулёзе — до 12 месяцев при соблюдении медицинских условий и регулярного контроля. В частной клинике ЭЛН также могут выдать, если у неё есть соответствующая лицензия и техническая связь с системой.
💸 СКОЛЬКО ОПЛАТЯТ: ФОРМУЛА И КОНКРЕТНЫЕ ЦИФРЫ 2025
Размер пособия зависит от страхового стажа и среднего заработка за последние два года:
✅ менее 5 лет — 60% среднего заработка;
✅ 5–8 лет — 80%;
✅ более 8 лет — 100%.
🕒 КТО И КОГДА ОПЛАТИТ
✅ Первые 3 календарных дня временной нетрудоспособности оплачивает работодатель (из собственных средств).
✅ С 4-го дня и далее выплаты производит Фонд социального страхования (ФСС). Перечисление средств ФСС обычно происходит в течение 10 рабочих дней после представления работодателем сведений. При отдельных видах нетрудоспособности (например, по беременности и родам) всю сумму выплачивает ФСС с первого дня.
✅ Каналы перечисления: ФСС перечисляет выплаты на банковскую карту или счёт (часто используется карта «Мир» для массовых соцвыплат), а при отсутствии реквизитов — возможен почтовый перевод через «Почту России». Это зависит от выбранного способа доставки средств и региональной практики.
🛑 МОЖНО ЛИ РАБОТАТЬ НА БОЛЬНИЧНОМ
Работать официально (и тайно) во время больничного нельзя: это может быть квалифицировано как нарушение режима лечения. Врач может отметить нарушение режима в листке нетрудоспособности — и тогда пособие могут уменьшить или отказать в выплате. Работодатель не имеет права заставлять или приглашать вас на работу в период больничного — это нарушение трудовых прав.
🌴 БОЛЬНИЧНЫЙ В ОТПУСКЕ И ВЫХОДНОЙ
✅ Заболели в выходной или праздник — больничный открывают с даты обращения к врачу; оплатят все дни нетрудоспособности, включая выходные и праздники.
✅ Заболели в отпуске — дни, проведённые на больничном, оплачиваются, а дни отпуска переносятся на другое время. Исключения: учебные отпуска и отпуска без сохранения заработка не всегда подлежат такой компенсации.
⚖️ МОГУТ ЛИ УВОЛИТЬ ВО ВРЕМЯ БОЛЬНИЧНОГО
По общему правилу увольнение по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности не допускается (за исключением ликвидации организации или прекращения деятельности ИП). Это прямо закреплено в трудовом законодательстве.
Если вас уволили в период больничного, у вас есть основания для обращения в инспекцию труда и в суд. При этом вы можете уволиться сами, находясь на больничном — это законно.
📝 БОЛЬНИЧНЫЙ ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ
Если нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после увольнения, пособие всё равно положено: первые 3 дня оплачивает бывший работодатель, остальное — ФСС. В таких случаях размер пособия обычно рассчитывают исходя из 60% среднего заработка (есть нюансы в зависимости от оснований и стажа).
✨ Заключение
Больничный — не догма и не загадка, а понятный алгоритм: оформление (часто — ЭЛН), проверка, расчёт по стажу и средней зарплате, первые 3 дня от работодателя, остаток — от ФСС. Зная эти простые правила, вы не потеряете деньги и сможете спокойно восстановить здоровье. Бережем себя — и помним: ваши права защищены законом.