👩🏫👨⚕️ Предлагаем внедрить новый механизм роста зарплат учителей и врачей
Сейчас в государственной системе образования и здравоохранения наблюдается чрезмерный разрыв между доходами руководства и рядового персонала. Руководитель получает много, выписывает себе разные премии, а у сотрудников всё скромно даже с учётом надбавок. У обычных врачей, медсестёр, учителей это разрушает мотивацию к работе. Такая несправедливая система оплаты труда способствует профессиональному выгоранию работников, уходу из профессии, и во многом по этой причине в школах, поликлиниках и больницах ощущается острая нехватка кадров.
Справедливая Россия предлагает увязать зарплаты руководителей государственных больниц, поликлиник и учебных заведений с заработными платами сотрудников. Соответствующее обращение уже направлено главе Правительства РФ Михаилу Мишустину.
Подробнее о нашей инициативе — в карточках.
