Дело не только в отсутствии мотивации у игроков.
"Спартак" в этом чемпионате не изменился, если сравнивать с прошлым сезоном. Дело не в очках. А в том, как проводят игры красно-белые. Могут включиться и отыграться с 2:5, как это было с ЦСКА. Могут сделать комфортное преимущество, как это было с "Трактором", затем дать противнику вернуться в матч, а затем снова добрать и одержать победу. А могут отпустить матч, как это было с "Автомобилистом". Или вообще "устроить себе выходной", как было в матче с "Шанхайскими Драконами".
Алексея Жамнова даже уже некоторые критикуют на старте за то, что у команды сохранились те же проблемы, что и были ранее. Если тренерский штаб постоянно сталкивается с не самой лучшей мотивацией у хоккеистов, значит, плохо доносит до игроков свои требования. Но, кажется, что проблемы "Спартака" - это не 2+2 = 4, а гораздо сложнее.
На самом деле отсутствие эмоций - это распространенная проблема
Честно говоря, с этой штукой сталкиваются все команды в регулярном чемпионате. Пройти первый этап на одном уровне эмоций просто невозможно. Потому что играют очень много встреч, а когда ты достаешь из себя в конкретной игре больше, то в следующей заряда может не хватить. Весь фокус на "Спартаке" из-за этой проблемы сейчас только по той причине, что главный тренер ее подчеркивает на пресс-конференциях, пытаясь передать посыл игрокам. Это ни в коем случае не нужно рассматривать, как оправдание.
При этом такая же проблема сейчас у "Ак Барса". Там их, конечно, больше. Но одна из проблем заключается в том, что после, например, шикарной игры с "Металлургом", где команда потратила много сил, они не смогли включиться в матч с "Автомобилистом". Или СКА провел матч с "Торпедо" не так быстро и структурно, как это было с "Авангардом" или ХК "Сочи". Силы - это такой элемент, который может заканчиваться и накапливаться. В том числе и психологический.
Именно умение выигрывать матчи на мастерстве и за счет эмоций - это показатель топ-клуба. Например, чемпион "Локомотив" может играть хуже противника, но одерживать победы. Когда у команды идеально работает вот этот рубильник между мастерством и эмоциями, то она претендует на большие задачи. По этой причине "Спартак" сейчас нельзя поставить в статус топ-клуба и претендента на Кубок Гагарина. Но и другие организации КХЛ тоже.
Третий год работы - это новый вызов
В первый год, можно сказать, идет такой конфентно-букетный период в отношениях команды и тренерского штаба. Почему? Потому что новые роли, новая система игры, а если еще и результаты идут, то все движется на максимальном позитиве. Однако второй сезон - это всегда про детализацию и улучшение результатов. А на третий сезон необходимо искать новые уровни мотивации. Потому что все уже знакомо.
"Нефтехимик" сейчас как раз добавил, потому что у них присутствует эффект новизны - система и тренерский штаб, а дальше они добирают эмоции победами. В Питере сейчас такая же штука.
Есть команды, которые добирали постепенно. Например, "Локомотив" при Никитине, но там команда каждый раз улучшала свои предыдущие достижения. Сначала был вызов - пройти ЦСКА, а затем поражение в финале, которое сделало команду сильнее, потому что Кубок Гагарина был рядом. Значит, новый сезон - открытие нового простора для реализации - чемпионства.
Другой момент, что делать тогда, когда тренер знаком, уровень игроков понятен, а результаты улучшились, но не так сильно. И это проблема не только "Спартака", а у той же "Северстали" мы видим пробуксовку на старте. Наверное, добавляет только Минск, который идет по пути "Локомотива", но здесь кроется важный нюанс.
Состав "Спартака" за три года не стал сильнее
На самом деле очень важный момент. "Локомотив" добирал не только в ментальной мощи победами и поражениями, но и детально усиливался, сохраняя при этом костяк. То же самое мы видим с минским "Динамо". Потеряли Волкова, но есть Лимож, приобрели Фукале, а Гросса заменили Смитом. "Спартак" в этом плане стоит на месте. Вроде хорошая атака, но будто бы могла быть сильнее. Произошел момент с Морозовым, который обнулил потенциал в нападении. То есть, у того же "Локомотива" шел только добор по ролям, а "Спартаку" заново приходится выстраивать лидерское сочетание. То же самое с обороной и вратарской линией. Последняя будто бы больше всего нуждается в усилении, чтобы претендовать на что-то большее.
Селекция - это не просто спортивный элемент, но и психологический. Если игроки видят усиления, то рассматривают это не только как внутреннюю конкуренцию, хотя это заставляет доставать из себя все, но и как мотивацию. Если мы не потеряли в качестве, а только добрали, значит, мы способны решать большие задачи, а не только проходить во второй раунд.
При этом бонусная система в "Спартаке" - это и плюс, и минус. Плюс в том, что если судить по рынку, то игроки все равно переходят в стан красно-белых. Следовательно, их штука с внутренним потолком действует. Однако минус в том, что лидеры все равно будут смотреть, сколько зарабатывают хоккеисты в других командах, сопоставляя со своей статистикой.
Так что проблемы "Спартака" - это гораздо сложнее, чем может показаться на первый взгляд. Во-первых, команда в плане силы состава стоит на одном и том же месте, что не дает психологический импульс. Во-вторых, нет умения переключаться с эмоций на мастерство, что характерно для большей части команд, но является главным отличием топовой организации от обычной. И, конечно, на третий год работы нужны новые элементы воздействия. А вот как их найти - сложный момент. Сложный тогда, когда результаты хорошие, но не улучшаются. Состав - сильный, но при этом сильнее относительно своей же прошлогодней версии не стал. А финансы не могут эту проблему решить. Перекрыть - да, но это не станет панацеей. Парадокс в том, что главная проблема "Спартака" состоит не в том, чтобы убрать проблему с отсутствием эмоций, потому что это невозможно, а в том, как нивелировать ее и перекрыть.