Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

В аппарате управления АО «Транснефть-Север» состоялся«Диалог на равных».

В АО «Транснефть-Север» (далее- Общество) состоялся «Диалог на равных». Это первое мероприятие из серии встреч со структурными подразделениями аппарата управления Общества. Идея проведения таких мероприятий родилась в результате стратегической сессии в аппарате управления. В мероприятии, которое проходит в формате круглого стола, принимают участие руководители высшего звена, начальники отделов и служб и одно из подразделений в полном составе за одним столом с генеральным директором. Основной целью данных круглых столов является улучшение взаимодействия между службами и отделами (за счет погружения и понимания функционала подразделений), обсуждение проблемных вопросов и совместная выработка решений по оптимизации производственных процессов. Первым эстафету принял отдел материально-технического снабжения. Коллеги подробно рассказали о своей деятельности, описали задачи, которыми они занимаются, проблемные вопросы, а также предложения для улучшения своей работы. Каждый из участников мероп

В АО «Транснефть-Север» (далее- Общество) состоялся «Диалог на равных». Это первое мероприятие из серии встреч со структурными подразделениями аппарата управления Общества. Идея проведения таких мероприятий родилась в результате стратегической сессии в аппарате управления.

В мероприятии, которое проходит в формате круглого стола, принимают участие руководители высшего звена, начальники отделов и служб и одно из подразделений в полном составе за одним столом с генеральным директором. Основной целью данных круглых столов является улучшение взаимодействия между службами и отделами (за счет погружения и понимания функционала подразделений), обсуждение проблемных вопросов и совместная выработка решений по оптимизации производственных процессов.

Первым эстафету принял отдел материально-технического снабжения. Коллеги подробно рассказали о своей деятельности, описали задачи, которыми они занимаются, проблемные вопросы, а также предложения для улучшения своей работы.

Каждый из участников мероприятия мог открыто высказать свое мнение и предложить свое решение проблемы. В ходе 2-ух часового обсуждения были рассмотрены 5 вопросов, касающиеся не только деятельности ОМТС, но и других подразделений. По результатам круглого стола были выработаны конкретные мероприятия, которые будут реализованы в ближайшее время.

-2