Найти в Дзене
КСК ГРУПП

Страховые взносы для МСП вырастут вдвое? Разбираем отмену льготы и готовим бизнес к 2026 году

Правительство рассматривает отмену льготы по страховым взносам для малого и среднего бизнеса — меры, которая с 2020 года помогала компаниям сохранять занятость и маржинальность. Если решение примут, налоговая нагрузка на фонд оплаты труда (ФОТ) для многих может вырасти почти вдвое. Что это значит для вашей компании и как действовать уже сейчас? Напомним, сейчас для субъектов МСП действует пониженный тариф страховых взносов. Ставка 30% применяется только к части зарплаты сотрудника в пределах 1,5 МРОТ (в 2025 году это 33 660 руб., исходя из МРОТ 22 440 руб.). Всё, что выплачивается сверх этой суммы, облагается по ставке 15%. Эта мера, введённая в разгар пандемии, стала для многих компаний не временной поддержкой, а частью базовой финансовой модели. По планам Минфина, с 1 января 2026 года для большинства малых и средних предприятий льготный тариф будет отменён. Это означает возврат к единой ставке 30% со всей суммы зарплаты (в пределах установленной единой предельной базы, которая также
Оглавление

Правительство рассматривает отмену льготы по страховым взносам для малого и среднего бизнеса — меры, которая с 2020 года помогала компаниям сохранять занятость и маржинальность. Если решение примут, налоговая нагрузка на фонд оплаты труда (ФОТ) для многих может вырасти почти вдвое. Что это значит для вашей компании и как действовать уже сейчас?

Как работает льгота сегодня

Напомним, сейчас для субъектов МСП действует пониженный тариф страховых взносов. Ставка 30% применяется только к части зарплаты сотрудника в пределах 1,5 МРОТ (в 2025 году это 33 660 руб., исходя из МРОТ 22 440 руб.). Всё, что выплачивается сверх этой суммы, облагается по ставке 15%.

Эта мера, введённая в разгар пандемии, стала для многих компаний не временной поддержкой, а частью базовой финансовой модели.

Что изменится с 2026 года

По планам Минфина, с 1 января 2026 года для большинства малых и средних предприятий льготный тариф будет отменён. Это означает возврат к единой ставке 30% со всей суммы зарплаты (в пределах установленной единой предельной базы, которая также ежегодно растёт).

Кого коснётся отмена льгот в первую очередь?

Повышение ставки затронет не всех. Льготу планируют сохранить для «приоритетных» отраслей, в первую очередь — производственных и обрабатывающих компаний. А вот бизнесу из других сфер придётся готовиться к росту издержек. В зоне риска:

  • Оптовая и розничная торговля;
  • Строительство;
  • Операции с недвижимым имуществом;
  • Финансовая и страховая деятельность;
  • Сфера услуг и другие «неприоритетные» отрасли.

Считаем рост нагрузки на примере

Давайте посмотрим, как изменятся расходы на конкретных цифрах. Возьмём сотрудника с зарплатой 60 000 рублей в месяц.

Расчёт в 2025 году (с льготой):

  • С части до 1,5 МРОТ: 33660 руб.×30%=10098 руб.
  • С части свыше 1,5 МРОТ: (60000−33660) руб.×15%=3951 руб.
  • Итого взносов в месяц: 14 049 руб.

Прогноз на 2026 год (без льготы):

  • 60000 руб.×30%=18000 руб.
  • Итого взносов в месяц: 18 000 руб.

Разница на одного сотрудника — почти 4 000 рублей в месяц или 48 000 рублей в год. А если в вашей компании 50 или 100 сотрудников? Суммарный рост издержек может исчисляться миллионами, что станет прямым ударом по рентабельности.

Что делать бизнесу уже сейчас?

Ожидание 2026 года без подготовки — рискованная стратегия. Проактивные действия помогут смягчить удар и найти новые точки опоры для вашей финансовой модели.

1. Проведите аудит структуры и ОКВЭД.
Ваш основной код деятельности (ОКВЭД) становится стратегически важным. Если ваша компания ведёт деятельность в нескольких направлениях, и одно из них попадает в «приоритетный» список, стоит рассмотреть возможность его юридического обособления. Это сложный процесс, требующий взвешенного подхода.

  • Эксперты КСК ГРУПП помогут провести комплексный анализ налоговых рисков вашей структуры и рассмотреть легальные сценарии реструктуризации для сохранения льгот.

2. Пересчитайте финансовую модель.
Необходимо уже сейчас заложить повышенные расходы на ФОТ в бюджеты на 2026 год. Это повлияет на ценообразование, планы по найму и инвестиционные программы. Возможно, придётся пересмотреть KPI и бонусные схемы для персонала.

3. Найдите легальные способы оптимизации.
Рост налогов неизбежно подталкивает бизнес к поиску способов экономии. Однако уход в «серые» схемы или рискованное сотрудничество с самозанятыми (особенно с бывшими сотрудниками) может привести к доначислениям и штрафам со стороны ФНС. Важно действовать строго в рамках закона.

  • Консультанты КСК ГРУПП готовы рассмотреть вашу ситуацию и предложить легальные способы сохранения текущей налоговой нагрузки на зарплаты, а также иные инструменты для поддержания маржинальности бизнеса в новых реалиях.

Заключение

Отмена льготы по страховым взносам — это не просто очередное изменение в Налоговом кодексе, а тектонический сдвиг для экономики МСП. Компании, которые начнут готовиться к нему заранее, получат неоспоримое конкурентное преимущество.

А вы уже оценили, как отмена льготы повлияет на ваш бизнес? Поделитесь своими мыслями в комментариях.

Чтобы помочь вам системно подготовиться к грядущим изменениям, мы в КСК ГРУПП разработали практический гайд — «Чек-лист устойчивости МСП: 10 ключевых действий для подготовки к росту налогов на ФОТ в 2026 году».

Заберите его бесплатно в нашем Telegram-канале https://t.me/kskgroupru и начните действовать на опережение!