Исключай похвалу — будь выше‼️
#ПиратскиеБудни и #МирНеГотовНоПридётся
🤩 «Мы этой вашей похвалы отродясь не видали — и ничего, выросли как-то».
История из знакомой цивилизации.
Прихожу я как-то в школу, меня встречает преподаватель:
Ну что, Виталий? Второе место в городской олимпиаде по математике. А могло бы быть первое, могло. Посидел бы, подумал — и смог бы. Ну что уж теперь?
Какую информацию мы можем извлечь из сего монолога?
— Я ухтыжёж какой умный.
— Я, не думая, занял второе место в трёхсоттысячном городе — даже не представляю, каким был бы результат, если бы думал.
— Результат учителя не устраивает, но и сделать уже ничего нельзя.
А вы заметили, что мы вообще постоянно недостаточно хороши? Нет ведь такого массового явления, как похвала — это не принято. Скажем, стали вы чемпионом области в своём виде. Чего ждать от тренера? — «Нормально, но мог бы увереннее выступить». В своём рабочем проекте добились невероятных показателей — «Давно бы так».
🔥 «Так везде!» — скажете вы. А вот хренушки на маслице.
История из другой цивилизации.
Ухожу я как-то с работы, часиков так в 23:00, а в офисе остаётся наш мощнейший проджект-менеджер. Я такой:
— Настя, ты чего? Дома тебя ждёт хомячок!
— У меня созвон с американцами.
— Воу! Давай как-то поменяем график тебе? Это не вариант — так поздно уходить.
— Да ты что? Я жду этого звонка всю неделю. Это — глоток свежего воздуха. На каждой встрече: «Вы такие молодцы», «Ваши решения просто великолепны», «Передай благодарность всей команде».
У нас в портфолио было достаточно много клиентов из США — и все они были про «great and amazing». Кажется, парни из первой экономики мира волокут, как дела делать. Как мотивировать не только своих сотрудников, но и подрядчиков.
❓ «Сам-то как? Хвалил?»
Выводы
Я старался, но спустя время понимаю, что недостаточно. Иногда считал, что неуместно. Иногда считал заслуги недостаточными. Иногда просто почему-то.
Какой подход эффективнее? У нас на канале все выводы вы делаете сами.
Для справки: ВВП США в 15 раз больше ВВП РФ 😉
