Многие руководители уверены: «У нас офис, компьютеры и никакого производства — значит, охрана труда нам не нужна»
Но в 2025 году такие заблуждения могут обернуться штрафами до 130 000 ₽
Сегодня разберём самые популярные мифы об охране труда и расскажем, где на самом деле скрываются риски для работодателя
Миф 1. Охрана труда нужна только на заводах и стройках
Факт: Требования касаются всех компаний с наёмными сотрудниками, даже если это маленький офис или онлайн-школа
📌 Штраф: до 130 000 ₽ на юрлицо за отсутствие обучения.
Миф 2. Достаточно провести инструктаж «на словах»
Факт: Инструктаж должен фиксироваться в журнале и подтверждаться подписью сотрудника
Без этого инспектор посчитает, что инструктаж не проводился
Миф 3. Если один раз прошли обучение, то больше не нужно
Факт: Обучение по охране труда проходит каждые 3 года или при смене должности/условий работы
📌 Нарушение = штраф + требование пройти обучение заново
Миф 4. Директору и бухгалтеру не нужно обучение
Факт: Директор, главный бухгалтер, менеджеры, секретарь — все относятся к категории работников, которые должны пройти обучение
❌ Миф 5. Проверки ГИТ приходят только на производства
Факт: Инспекции всё чаще проверяют офисы, магазины, образовательные проекты и онлайн-компании
Поводом может стать жалоба бывшего сотрудника или несчастный случай.
⚠️ За что оштрафуют сразу:
-Нет удостоверений по охране труда
-Отсутствует журнал инструктажей
-Обучение проводилось «формально» без программ и протоколов
-Не оформлены документы для новых сотрудников
✅ Как избежать проблем:
-Организовать обучение сотрудников по охране труда онлайн или очно
-Обновить все документы: удостоверения, журналы, приказы
-Назначить ответственного за охрану труда
-Проверить соответствие новым требованиям (Приказ №246н)
Бонус для читателей Дзена
Хотите быстро проверить, нужно ли вашим сотрудникам обучение?
Получите бесплатный чек-лист «Кто обязан пройти охрану труда в 2025 году»
Оставь заявку на почте metodistcdpo@mail.ru или позвони по номеру телефона +79128564517
