При выявлении нарушений работодателю может грозить штраф и предписание устранить проблему. Если будет установлено, что индексация не проводилась, суд обяжет работодателя компенсировать разницу и начислить проценты за задержку.
Глава думского комитета по вопросам собственности, земельным и имущественным отношениям, член Национального финансового совета Центробанка РФ Сергей Гаврилов отметил, что по закону работодатель обязан учитывать повышение стоимости жизни и разрабатывать порядок пересмотра выплат.
Депутат в беседе с ТАСС заявил, что многие работодатели этот пункт игнорируют, объясняя все сложным положением бизнеса или заменяя регулярное повышение разовыми премиями.
По словам Гаврилова, такая практика отмечается и российскими судами, в которых не раз указывали на несостоятельность подобного подхода в выполнении обязанностей работодателя. Когда сотрудник понимает, что его доходы не пересматривались на протяжении нескольких лет, сначала стоит ознакомиться с внутренними документами компании. В случае формального или отсутствующего ответа работодателя парламентарий посоветовал обращаться в надзорные органы для защиты трудовых прав – в Госинспекцию труда или суд.
Гаврилов сказал, что при выявлении нарушений работодателю может грозить штраф и предписание устранить проблему.
Если будет установлено, что индексация не проводилась, суд обяжет работодателя компенсировать разницу и начислить проценты за задержку. Такой процесс может занять время, итогом становятся возврат денег и обязанность компании пересмотреть подход к зарплатам в целом, заключил депутат.
Ранее сообщалось, что на Украине все чаще отказывают в работе людям, говорящим по-русски.
________________
Подпишитесь на наш канал, ставьте лайки и пишите свои комментарии, этим вы поможете донести важную информацию до большего количества людей.