Для начала необходимо обратиться к руководителю с письменным заявлением В случае отказа индексировать зарплату работник может обратиться в Государственную инспекцию труда и затем в суд, рассказал ТАСС депутат Госдумы Сергей Гаврилов. «По закону работодатель обязан учитывать повышение стоимости жизни и разрабатывать порядок пересмотра выплат. Индексация должна обеспечивать сохранение покупательной способности зарплаты», – подчеркнул Гаврилов. Если работодатель несколько лет не повышал работнику зарплату, то необходимо ознакомиться с внутренними документами организации. «Есть ли положение об оплате труда, установлен ли коэффициент пересмотра, упоминаются ли данные Росстата. Если подобных документов нет, компания нарушает трудовое законодательство. Работник вправе обратиться к руководителю с письменным заявлением, сославшись на статьи Трудового кодекса и потребовать разъяснения», – указал парламентарий. По его словам, уже сам факт такого официального запроса побуждает работодателя к перес
Для начала необходимо обратиться к руководителю с письменным заявлением
В случае отказа индексировать зарплату работник может обратиться в Государственную инспекцию труда и затем в суд, рассказал ТАСС депутат Госдумы Сергей Гаврилов.
«По закону работодатель обязан учитывать повышение стоимости жизни и разрабатывать порядок пересмотра выплат. Индексация должна обеспечивать сохранение покупательной способности зарплаты», – подчеркнул Гаврилов.
Если работодатель несколько лет не повышал работнику зарплату, то необходимо ознакомиться с внутренними документами организации.
«Есть ли положение об оплате труда, установлен ли коэффициент пересмотра, упоминаются ли данные Росстата. Если подобных документов нет, компания нарушает трудовое законодательство. Работник вправе обратиться к руководителю с письменным заявлением, сославшись на статьи Трудового кодекса и потребовать разъяснения», – указал парламентарий.
По его словам, уже сам факт такого официального запроса побуждает работодателя к пересмотру ситуации. Потому что проще устранить нарушение до госинспекции, штрафа и суда.
«Суды чаще всего ориентируются на официальные данные Росстата по индексу потребительских цен. Если индексация не проводилась, суд обяжет работодателя компенсировать разницу и начислить проценты за задержку», – отметил Гаврилов.
Ранее сообщалось, что Алтайский край оказался среди регионов с минимальными медианными зарплатами.
Больше материалов на amic.ru.