Сколько платят в «Росатоме» на старте и через 2–3 года? Кому нужна ваша специальность прямо сейчас, а какие навыки поднимут зарплату быстрее всего? И реально ли зайти в отрасль с нуля — со стажировки, с начинающего уровня или после смены профессии?
В этой статье я разберу конкретные примеры оплаты, покажу живые траектории роста и дам простой маршрут входа. Где учиться, какие лаборатории и курсы выбирать, как собрать портфолио, чтобы вас взяли на оплачиваемую стажировку или полноценную позицию.
Коротко о потребности в кадрах
На World Atomic Week постоянно звучала тема: отрасли нужны люди вчера и завтра, это инженеры, эксплуатация АЭС, ИТ и цифровизация, автоматизация/АСУ ТП, материалы, энергетическое машиностроение, радиомедицина.
«Росатом» и вузы разворачивают сетевые программы и карьерные мостики для молодых специалистов. Сообщество иностранных выпускников вузов насчитывает уже более 1000 человек из 60+ стран. Параллельно растут цифровые направления и карьеры для айтишников внутри атомной экосистемы.
- Масштаб потребности до 57 тыс. выпускников к 2030 году — оценка самой госкорпорации.
Сколько платят: ориентиры по направлениям
Ниже я представил варианты заработных план до вычета НДФЛ, по данным вакансий и зарплатных агрегаторов. Уровень сильно зависит от города, дивизиона, уровня знаний и доплат (вахта/зарубежные стройки/премии).
Инженерия и проектирование (офисы проектных дивизионов)
- Инженер-конструктор 1–3 категории (регионы): от 70 000 ₽/мес. (пример — Волгодонск)
- Ведущий инженер (Москва): 120 000 ₽/мес. (инжинирингового дивизиона)
Эксплуатация и обслуживание (генерация, возобновляемая энергетика)
- Техники/электромонтёры на ветроэлектростанцию (ВЭС), такие как «NovaWind» и «Росатом возобновляемая энергия»: 85 000–111 000 ₽/мес. по регионам ЮФО/СКФО.
ИТ и цифровизация (Greenatom, «Росатом Энергосбыт» и др.)
- DevOps-инженер (Москва): до 200 000 ₽/мес. (конкретная вакансия «Росатом Энергосбыт»). Средние по ИТ в контурах «Росатома», это около 220 000 ₽.
Стройка и международные площадки (Египет, Турция и др.)
- Ключевые рабочие специальности на стройке АЭС (Египет): около 220 000 ₽/мес. (армирование, сварка, вентиляция; по профилю Треста РосСЭМ).
- Инженерные и оперативные позиции (Турция, АЭС «Аккую»): от 140–160 000 ₽/мес. По ряду ролей оклад не раскрыт, указывают диапазон, которые далее обсуждается лично на собеседовании.
Как правило операторы и инженеры на зарубежных проектах часто получают дополнительные пакеты, которые идут сверх оклада, это жильё, перелёты, ДМС, компенсации семье.
Среднее значение по уровню заработной платы
По найденным многой данным из открытых источников (вакансии и зарплатные обзоры) средний уровень заработной платы в «Росатоме» — примерно 90 000–115 000 ₽.
Но это усреднение по разным городам и направлениям/подразделениям компании. Ориентируйтесь на диапазон подходящей должности и региона.
Как быстро растут доходы на горизонте 2–3 лет
Карьерный маршрут выглядит так: начинающий ИТ специалист/младший инженер → инженер → ведущий инженер/мастер участка.
При нормальной динамике проектов и аттестациях рост в 1,3–1,7 раза за 2–3 года реалистичен (за счёт повышения уровня знаний и опыта, надбавок за дополнительные зоны ответственности, смены площадки или региона).
В ИТ-направлениях «Росатома» — разработка, DevOps, инфраструктура, кибербезопасность, автоматизация/АСУ ТП диапазон зарплат шире. Уровень заработной платы сильнее зависит от того, какими навыками вы обладаете, стаж работы в похожих сферах и насколько сложные задачи решаете. По ряду позиций прибавка идёт быстрее из-за дефицита специалистов.
С актуальными вакансиями можно ознакомиться прямо на сайте Росатома в разделе «вакансии» и на hh.ru.
Где и сколько учиться
Я собрал этот раздел, чтобы сэкономить вам время и нервы. На площадке World Atomic Week я целенаправленно расспрашивал про учебные возможности, а потом прошёлся по сайтам опорных вузов и корпоративных школ. Чтобы выяснить, что дают на старте, сколько это занимает и куда реально выводит студент через 6–24 месяца.
- Задача простая — показать короткий путь входа для трёх сценариев: студент, начинающий специалист из смежной сферы и человек, который решил сменить профессию.
Я собрал этот блок, чтобы вы не теряли время на поиски. Ниже — короткие дорожки входа в отрасль с реальными сроками.
Если вы студент
- Где учиться: опорные вузы «Росатома» (например, НИЯУ МИФИ и партнёры), базовые кафедры на предприятиях, корпоративные школы.
- Сколько учиться: от 1–3 месяцев (летние школы, проектные интенсивы) до 2 лет (магистратура).
- Цель за 6–12 месяцев: оплачиваемая стажировка или позиция младшего инженера/техника.
- Что требуется показать: мини-портфолио из 2–3 учебных/лабораторных кейсов (расчёт/модель, отчёт, короткая презентация).
Если вы начинающий специалист из смежной сферы (ИТ, электроника, машиностроение)
- Где учиться: курсы при опорных вузах и предприятиях, «Корпоративная академия» и отраслевые интенсивы по АСУ ТП, кибербезопасности, данным/DevOps.
- Сколько учиться: 1–3 месяца в интенсивном режиме, плюс ещё 3–6 месяцев углублённого образования.
- Цель за 4–9 месяцев: позиция младшего инженера по автоматизации/данным или системного специалиста.
- Что требуется показать: простой прототип — дашборд мониторинга, скрипт для обработки данных, тест-план для стенда, описание реального улучшения процесса.
Если вы меняете профессию
- Где учиться: программы профпереподготовки при вузах/предприятиях (очный/вечерний/онлайн формат).
- Сколько учиться: 6–12 месяцев, а также ещё 2–4 месяца на стажировку.
- Цель за 8–14 месяцев: стартовые роли оператора/техника, инженера-практика на участке или в службе цифровизации.
- Что требуется показать: один рабочий кейс, от постановки задачи до результата (энергоаудит участка, цифровой контроль параметров, мини-проект по качеству).
Универсальные советы
Выбирайте направление на стыке инженерии и цифры, это могут быть АСУ ТП, кибербезопасность, анализ данных, цифровые модели.
С самого начала собирайте портфолио (Git/папка с отчётами и презентациями) и просите отзыв у наставника.
Следите за наборами на оплачиваемые стажировки и проекты на сайтах «Росатома» и опорных вузов — это самый быстрый путь в штат.
Мой вывод
В «Росатоме» сейчас берут и растят тех, кто совмещает инженерию с цифрой — это специалисты автоматизированной системы управления технологическим процессом (АСУ ТП), ИТ, безопасность, данные.
Средняя заработная плата составляет 90–115 тыс. ₽. Однако возможен и рост дохода при нормальной динамике за 2–3 года в 1,3–1,7 раза. Самый быстрый вход — через опорные вузы и корпоративные программы со стажировкой и портфолио из реальных мини-кейсов. Готовность к переезду/вахтам и английский добавляют к офферу.
Самые актуальные новости прямо сейчас:
Если статья была полезной — подпишись на блог. Здесь я делюсь своими честными мыслями, свежими новостями и идеями для инвестиций.