Молодежь в России отказывается от работы, если там нужно присутствовать пять дней в неделю. Зумеры заинтересованы только в удаленке или гибком графике. При этом молодежь совершенно не боится увольнений и легко расстается с работой.
От этого страдает приток новых кадров, а следом и производительность труда. Эксперты посчитали, что она в 3-4 раза ниже, чем в других развитых странах. Специалисты видят спасение в автоматизации и роботизации, а также во внедрении ИИ, чтобы сотрудники могли сосредоточиться на творческих процессах.
Молодежь в России отказывается от работы, если там нужно присутствовать пять дней в неделю. Зумеры заинтересованы только в удаленке или гибком графике. При этом молодежь совершенно не боится увольнений и легко расстается с работой.
От этого страдает приток новых кадров, а следом и производительность труда. Эксперты посчитали, что она в 3-4 раза ниже, чем в других развитых странах. Специалисты видят спасение в автоматизации и роботизации, а также во внедрении ИИ, чтобы сотрудники могли сосредоточиться на творческих процессах.