С чего начинать строительство социализма, кроме политики?
Странный вопрос Вы скажете, Действительно, как строить социализм, не имея власти, в условиях когда власть принадлежит противникам социализма. Но имейте ввиду - новое общество зреет внутри старого. И прежде всего в головах людей. Идеи обретают силу, когда овладевают массами.
Сегодня естественно надо начинать с формирования элементов коммунизма в производственных отношениях. А именно с образования общественных фондов (при царе их называли рабочими кассами взаимопомощи) , участков и предприятий свободного труда.
Это противоречит капиталистической морали и практике, но ни в какой мере не запрещено капиталистическими законами и это мы можем постепенно организовать. Что получим? Получим распространение коммунистических взаимоотношений между пролетариями. А это осознание своего классового единства и возможность организации.
Организация это путь к учебе и расширению пропаганды. Без чего невозможны никакие перемены в положении рабочего класса. Добиться хотя бы некоторых социальных реформ, это возможность формирования движущих сил .
Во время революционных процессов это сделать будет труднее. Предварительная работа значительно облегчит дальнейший путь.
И начинать нужно уже сегодня, власти тоже знают опасность распространения идей и их политика замордовать левое движение направлена главным образом на противодействие росту сознания масс. Они чувствуют опасность, но не видят, где возникнет главный её источник, поэтому стараются бить широко по всем левым.
Социализм как переходной процесс
Любое общество многогранно. Социализм переходное общество от капитализма к коммунизму. Оба общества различаются буквально во всех своих характеристиках. Различны собственность и её права, структура и содержание власти, производственные отношения, система обмена, нравственность и культура, уровень жизни и понятия о свободе и справедливости. Совершенно ясно, что все это единым махом изменить невозможно. Необходим постепенный переход от одного к другому, причем скорости изменения перечисленных характеристик заметно отличаются друг от друга. Вопрос состоит в том, как обеспечить эти изменения, не нарушая устойчивости общества. Социализм это период реформ.
Изменение любой характеристики общества кроме положительного эффекта развития наносит удар по балансу в обществе и затрудняет проведение дальнейших шагов. Эти изменения должны проводиться комплексно, в комбинации с другими изменениями, может быть частичными но компенсирующими отрицательное воздействие. Обязательным является комплексный план реформ позволяющий сохранять устойчивое развитие без применения радикальных жестких мер.
Отсюда следует, что каждая реформа имеет три составляющих. Это готовность общества к проведению реформы, сама реформа и последствия реформы. Готовность общества это положительное её восприятие еще до её проведения. Проведение реформы должно сопровождаться заранее подготовленными мероприятиями, смягчающими неприятные эффекты всякой перестройки. Впоследствии необходимо внимательно отслеживать ход развития послереформенных процессов, дополнительно ликвидируя нежелательные эффекты. Каждая реформа начинается с внимательной подготовки и анализа состояния общества. От этого зависит решение о методах и темпах проведения реформы. Особенно важна роль надстройки и развития производительных сил, главным образом, рабочих сил. Надстройка должна соответствовать развитию рабочих сил и меняться вместе с ними.
Производственные отношения могут меняться только в результате осознанных совместных действий рабочих сил и надстройки. В свою очередь изменение производственных отношений вынуждает кардинальным образом менять состав и структуру надстройки, в первую очередь власти. И эти изменения тоже должны быть проанализированы и подготовлены.
К вопросу о многоукладности
Многоукладность вообще неотъемлемое качество любого развивающегося общества. Каждый строй несет в себе черты предыдущего и, в то же время, в нем зарождаются признаки следующего.
В результате социалистических революционных преобразований декретно частная собственность на средства производства переводится в государственную, производственные отношения остаются прежними – это государственный капитализм. Одновременно в обществе устанавливаются некоторые коммунистические отношения распределения – бесплатное образование, здравоохранение, жильё и т.п. Возникают промежуточные уклады – колхозно-кооперативный, государственно управляемые общенародные природные богатства. При сохранении товарно-денежных отношений такая система не может существовать без структуры чиновников управителей.
В Советском Союзе развитие системы происходило в двух направлениях , в направлении развития производительных сил и в направлении развития бюрократической системы управления . Параллельно происходил процесс социализации общества, расширения рабочего контроля, развития профсоюзного движения, постепенной ликвидации остатков частно-собственнического сектора. Развитие производительных сил дошло до уровня при котором вступило в противоречие с бюрократизированной системой управления. Назрело изменение системы управления – переход к самоуправлению предприятий, но при сохранении товарно-денежного обмена самоуправление порождает капитализм. Государственно-капиталистические производственные отношения и их последствия не могут быть преодолены при ведущем значении товарно-денежного обмена. (натуральный обмен проблемы не решает).
Руководящие круги пошли на дополнение не справляющейся бюрократической системы расширением рыночной , что привело к капитализму. Только переход к ресурсному регулированию с введением автоматизированной системы управления и установления баланса в народном хозяйстве в сочетании с максимальной передачей функций распределения в общественные фонды способно обнулить влияние остатков ТД обмена и открыть дорогу к коммунизму.
Таким образом ясно, что социализм как переходной строй обязан быть многоукладным , а структура управления должна способствовать отмиранию старых укладов и воцарению коммунистического уклада.
I
Пролетарская партия нужна трудовому народу. Однако без пролетариата партия ничего не может. У коммунистической партии две слитные задачи и цели её существования : выражения и претворения в жизнь воли трудящихся и формирования этой воли, придания её научной обоснованности и организованности. Что партия без пролетариата, что пролетариат без партии бессильны и не способны к действиям , влияющим на судьбы народа.
Две упомянутые слитные задачи – это одна задача. Единая партия и объединение пролетариата не только взаимосвязаны, ОНИ ВЗАИМОЗАВИСИМЫ. Невозможно создать единую партию без объединения пролетариата, как равно объединить пролетариат может только единая партия. Решать главную задачу необходимо не забывая и не прерывая работу в обоих направлениях этой задачи.
Есть одно слово которое характеризует наличие классового единства пролетариата. Это слово – Солидарность. Есть солидарность – есть классовое единство, пет солидарности – нет и единства.
Развитию солидарности мешает разобщенность пролетариев, даже работников одной профессии , уж не говоря о разобщенности пролетариев физического и умственного труда.
Для преодоления разобщенности есть только одно средство - участие в совместных действиях. Совместные действия может организовать только общий для всех орган, например, совет представителей трудовых коллективов.
Совет представителей трудовых коллективов это сходка работников предприятий, которым есть чем поделиться с другими и которые интересуются жизнью остальных трудящихся. Тех , которым надоело чувствовать себя беззащитными перед хозяевами и чиновниками и которые хотели бы узнать, как защитить свои права , а может быть и получить помощь в этой защите.
. Такая форма имеет преимущества перед остальными. Во-первых представительство уже организованных коллективов, во-вторых ответственность выдвинутых представителей. Это будет зачатком будущей власти Советов .
Вы, может быть, скажете : это фантазии автора, так нет это реально существующие предположения и мнения в рабочей среде, особенно они высказываются во время предвыборной кампании. Не идут люди на выборы потому, что не знают кандидатов. Они говорят : «Вот если б кто из наших, тогда бы мы голосовали». То есть такие мысли витают в пролетариате и нельзя оставить их без внимания.
Кроме того, как взять власть с нуля, не имея до этого никакой , так не бывает. Всегда начинается с малого , с завоевания некоторых факторов власти в низовых органах, с завоевания неформальной власти авторитета .
А кто сейчас может взять хоть малую долю власти? Да никто. А совет уже сможет
В работе по объединению пролетариата заинтересованы все части коммунистического движения, а совместная с ними наша работа сближает партии между собой. Дополнительно: такой совет эффективное средство для ориентирования профсоюзов в коммунистическую сторону.
Следует иметь в виду, что революционная ситуация возникает лавинообразно при наличии предпосылок и накоплении противоречий. Противоречия накапливаются постепенно и возникают предпосылки, так что возникшее резкое столкновение интересов служит толчком к процессу нарастания революционной ситуации. В 1916 году, казалось бы, ничего не предвещало нарастания событий. Революционная ситуация нарастет быстро. Пример Украины говорит о том, что неготовность партии и её класса к революции чревата катастрофой. Готовность должна формироваться и поддерживаться любым доступным образом. Партия без поддержки организованными трудящимися бессильна. Если не мы организуем массы, то организуют другие. Для организации необходимы центры и группы беспартийных активистов. Такие активисты должны быть найдены и подготовлены. Кроме того они должны быть объединены системой связи. Потом будет поздно.
Совет представителей трудовых коллективов это та форма, которая позволяет сформировать необходимую смычку партии с трудящимися и распространение в их среде марксистско-ленинской идеологии.. Взаимодействие с массами путем проведения пикетов и митингов такой возможности еще не представляет.
Такой совет содействует установлению влияния партии на профсоюзы, улучшению взаимодействия и солидарности трудящихся разных предприятий и отраслей и, кроме того, может быстро при нарастании революционной ситуации преобразоваться в орган руководства революцией.
Требуется постоянно, как бы держать руку на пульсе государства и уметь предсказывать обострения ситуации.
Какова же обстановка на сегодняшний день? Хозяйство страны находится в напряжении благодаря производственным и финансовым трудностям. И это напряжение нарастает. Руководство страны уже не справляется с этими трудностями, но низы еще не прочувствовали ущербность российской экономики. Значительные резервы позволяют оттянуть и притормозить кризис, но в конце концов произойдет ухудшение уровня жизни и это будет происходить быстро. Вы же знаете , что такое финансовая или продовольственная паника. Она усугубит кризис.
Волнения начнутся снизу на муниципальном уровне , Именно там должны быть подготовлены и раскручены лидеры, поддержанные советами представителей трудовых коллективов.
Советы представителей трудовых коллективов нужно собирать сейчас, упустим момент, будет поздно.
II
Критический момент как всегда подойдет неожиданно, и если мы не проведем необходимой подготовительной работы, история нам этого не простит.
Революция это не событие, это процесс. Процесс длительный и многосложный. И прежде всего, процесс, происходящий в сознании всех слоев населения. Для продвижения революции прежде всего необходимы консолидация трудящихся (мобилизация движущих сил), разложение вооруженных сил (нейтрализация основной массы и привлечение части их на свою сторону), активизация политических кругов (содействие ослаблению и дезориентации правящих структур).
Все это должно проводиться на фоне не стихающего протестного движения .
Движение будоражит общество, заставляет людей, далеких от политики осознавать ситуацию, соотношение сил и, самое главное, получать резко расширившийся объем информации – материал к размышлению. Даже аполитичные люди бессознательно вовлекаются в политический процесс и у них формируется (правильное, или не правильное) отношение к проистекающим событиям, но все-таки формируется. Они становятся политическими личностями, пока пассивными, но все-таки восприимчивыми к влиянию.
Чтобы взять власть, нужны три условия Нужно, чтобы кто-то хотел взять власть, нужно чтобы взявший власть мог её удержать, нужно, чтобы власть готовы были отдать.
Откуда возьмутся эти условия. Только благодаря работе и не только нашей .
1 Организационная работа по сплочению пролетариата и формированию его органов
2 Внутренняя работа мысли трудящихся с постепенным осознанием ситуации и выражением своей воли
3 Формирование автономных от государства, экономически независимых, самоуправляемых пролетарских организаций, объединенных в единую в стране систему
4 Нейтрализация силовых структур и наёмников в их подразделениях.
Всем этим нужно заниматься сейчас, а не завтра.
Мы имеем ввиду , что взятие власти это необходимый, но все-таки частный вопрос. Главное это революция.
Чтобы взятие власти стало революцией - необходима поддержка большинства активного населения
Формирование устойчивой организации возможно только при её организации снизу. Однако такая организация требует наличия желания доверить представления своих требований одному из таких же трудящихся и осознания необходимости первоочередного решения общих проблем.
Подспудное существование соответствующих мнений в среде пролетариата может заметить каждый, но высказывание их вслух сдерживается представлением о культивируемом средствами СМИ общественном мнении. Задача партии обеспечить две возможности: высказывать свое мнение, не опасаясь грубой вульгарной критики, и возможности собираться вместе с такими же товарищами.
Чтобы осуществить эти две возможности, необходима мягкая, не обязывающая пропаганда, не агитация, а именно пропаганда, помещение для проведения собраний, наличие контактных телефонов для обращений и оповещения. Пропаганда должна совмещаться с юридической помощью.
Предпочтительнее это делать на базе кружков экономической и юридической учебы. Главное в политической учебе дать умение определить перспективы развития ситуации , освоить основные методы марксизма. Не призывать к действиям, не звать на баррикады, а стараться создать у них самих желание действовать. Люди, объединенные общим действием, восприимчивы и к пропаганде и к агитации. Обязанность нашего актива включаться в их действия. Влияние партии многократно возрастает, если партия в лице своих представителей активно участвует в действиях трудовых коллективов, находит единомышленников и организует взаимодействия с другими коллективами. Задача создать районные, в крайнем случае, окружные советы представителей трудовых коллективов.
Такой Совет должен стать ядром кристаллизации рабочего движения.
Появление хотя бы одного совета вызовет интерес всех партий и сможет служить поводом к координации действий других партий, а координация действий это шаг к объединению.
Главная задача сегодня - создание трупп активистов , ведущих пропаганду как среди жителей, так и среди трудовых коллективов.
Формировании таких групп возможно только при проведении реальной работы помощи жителей и защиты их прав. Нам нужно самим быть активными и вовлекать в нашу деятельность всех сочувствующих идее равенства и справедливости. Сплочению народа способствует наши реальные дела, проводимые совместно с трудящимися. Только так возникает товарищеское единство. Идти в народ узнавать его конкретные беды, нужды и радости, оказывать помощь и объяснять причины возникающих неприятностей. Выявлять и афишировать помощников и противников народа в органах власти. Показывать и пропагандировать людей, заслуживающих доверия и содействовать их выдвижению во власть взамен эгоистам, карьеристам и другим зажравшимся чинушам.
И пропаганда не навязчивая, практичная, несущая такие знания, которые могут помочь людям в решении их насущных проблем.
III
. Новое возникновение Советов будет новой историей, развивающейся в новых исторических условиях. Нам интересно знать , как будет происходить процесс их организации и самоорганизации, какую роль они будут играть в будущих событиях, какую структуру будут иметь и как они будут отражать мнение и волю класса. Важно также уяснить роль Советов в формировании социалистического государства и их функции в системе коммунистического отмирающего государства. Разумеется, все это мы можем оценить только предположительно , но используя логику и диалектику, можем предусмотреть не только желательные , но и остальные варианты развития ситуации, и следовательно предусмотреть необходимые действия.
Ступени становления Советов можно разделить на две стадии . первая это формирование их структуры , при которой закладываются основные, главные принципы Советов: Представительность и Ответственность.
Вторая стадия это нахождение своего места в системе власти. Это место меняется в зависимости от хода исторического процесса. При этом важно в первую очередь анализ начальной и конечной ситуации .
Начальную ситуация у нас перед глазами и мы можем её анализировать. Конечную ситуацию мы можем предполагать, в связи с этим анализировать её труднее, но исторический материализм дает нам возможность получить достаточно информации для уверенного предварительного анализа. Будем пользоваться оценками будущего приведенными в http://antonovyurymoscow.mypage.ru
В начальной ситуации задача Советов - активное участие в изменении экономической и политической формации в роли сначала организующей, а потом и действующей силы во главе всех действующих сил.
Совет представителей трудовых коллективов это не просто кучка людей, он сможет влиять на решение многих проблем. Только вместе мы сила.
Появление хотя бы одного совета вызовет интерес всех партий и сможет служить поводом к координации действий других партий, а координация действий это шаг к объединению. Партийное единство необходимо для единства пролетариата. В течение года может быть проведена работа по формированию нескольких Советов , при их объединении они могут провозгласить себя Советом депутатов трудящихся с оформлением Уставов и составлением планов действий. А за тем проведение выборов и легитимизация Совета. Порядок действий Совета может быть близок к тому что был описан в . http://com-stol.ru/?p=10504
В планах работы Совета создание групп рабочего контроля как общественной организации, создание аналитического центра по информации, поддержке и координации забастовочного движения, создание школы пролетарского актива, создание кассы взаимопомощи, и т.п.
Образование пролетариата происходит в результате его организации и самоорганизации в борьбе за свои права. Без организации это только отдельные пролетарии, но не класс.
В конечной ситуации задача Советов стать системой обратной связи, передающей волю рядовых трудящихся и трудовых коллективов к органам управления всех уровней и особенно важно самого верхнего уровня. Поскольку предполагается электронное прямое управление, то система обратной связи через Советы будет единственным человеческим фактором.
IV
Перейдем к рассмотрению каждой из задач.
Имеем ситуацию разобщенного и дезориентированного пролетариата, заинтересованного проблемой сохранения уровня своего благосостояния и выживания в условиях кризиса. Правительство резко подавляя протестное движение вызывает психологический эффект – желание не выделяться и отбивает охоту проявлять инициативу. Правда, еще не дошло до массового внедрения в пролетарские слои провокаторов, единичные выскочки с уралвагонзавода не в счет.
Надеяться на самоорганизацию в такой ситуации не стоит. Нужна организация, к которой можно было бы присоединиться. Эта организация должна быть информационно-просветительского типа. Задача этой организации связать между собой представителей трудовых коллективов. Только после становления связей приступать к реализации основных принципов представительности, и ответственности. Во-первых, организуются выборы представителей на собраниях, во вторых отчетность выбранных представителей. Порядок действий приведен в http://antonovyury007.blog.ru/ .
Полное формальное оформление помогает приобретению организацией новых возможностей, из которых главная возможность овладения марксизмом и возможность его практического применения. Работа партии с Советом более эффективна чем работа с разрозненным пролетариатом, работа с Советом имеет воспитательное значение для актива самой партии. Завершающим этапом будет взятие созданной организации функций территориального самоуправления и рабочего контроля. После этого остается только борьба за объединение всех Советов и и переход к ним высшей власти. Но это вопрос не организации Советов, а тактики.
Партийное единство необходимо для единства пролетариата. В течение года может быть проведена работа по формированию нескольких Советов , при их объединении они могут провозгласить себя Советом депутатов трудящихся с оформлением Уставов и составлением планов действий. А за тем проведение выборов и легитимизация Совета. Порядок действий Совета может быть близок к тому что был описан в . http://com-stol.ru/?p=10504
Структура совета и его органов меняется в зависимости от условий его работы. В условиях буржуазной диктатуры Совет – орган консолидации движущих сил революции, соответственно он должен быть единой дисциплинированной командой , а его исполнительный орган штабом команды комиссаров .
После взятия власти революция не заканчивается , к имеющимся задачам добавляется задачи проведения изменения имущественных отношений и сохранение и укрепление народного хозяйства. После достижения стабильности должно произойти развитие структуры управления и переформирование структуры Совета, в сторону демократизации, и обеспечения ротации, предусмотренной его уставом. Должен быть осуществлен переход к назначению и снятию чиновников исключительно Советами соответствующего уровня.
В период победившей диктатуры пролетариата, пока существует ТДО, Советы осуществляют все функции диктатуры пролетариата, строго следя , и направляя действия исполнительной вертикали, корректируя её состав и планы работы. По мере развития производительных сил и увеличения распределения через общественные фонды , вводить самоуправление на предприятиях, наиболее продвинувшихся в развитии свободного труда.
Развитие производительных сил главная цель и задача Советов, как в части технологий средств производства так и в уровне развития рабочей силы. В части управления внедрение системы ОГАС, вливаясь в неё и становясь её неотемлемой составной частью . После этого подходит время второй экономической, социалистической революции , отказа от ТДО и ликвидации наемного труда. Но это уже совсем другая ситуация, когда Советы перестают быть формой диктатуры пролетариата, а отмирающее государство кардинально меняет свои функции и структуру.
Партийное единство необходимо для единства пролетариата. В течение года может быть проведена работа по формированию нескольких Советов , при их объединении они могут провозгласить себя Советом депутатов трудящихся с оформлением Уставов и составлением планов действий. А за тем проведение выборов и легитимизация Совета. Структура совета и его органов меняется в зависимости от условий его работы. В условиях буржуазной диктатуры Совет – орган консолидации движущих сил революции, соответственно он должен быть единой дисциплинированной командой , а его исполнительный орган штабом команды комиссаров .
Сознательность
Распространять идеологию марксизма –ленинизма может только коммунистическая партия, причём, раздробленная партия не сможет получить авторитет в среде пролетариата.
Пролетариату нужен один руководящий орган и одна программа действий, достигнуть этого можно только при единстве партии и при её единстве с пролетариатом.
Из вышесказанного ясно для чего необходима партия и какая она должна быть.
Что такое размежевание ? Это ни в коем случае не разделение и не отталкивание других партий .Это определение чётких идеологических границ объединения.
Главным в создании единой коммунистической партии является не объединение и не размежевание. Главным является образование действующей организации, связанной идеологическим и товарищеским единством. Поэтому исключительно важно с первых шагов однозначно определить цели, методы и этапы перехода к новому общественному строю. Определить отношение партии к марксизму-ленинизму, как к единственно правильному инструменту анализа окружающей действительности и исходному материалу для построения экономической и политической структуры социализма и коммунизма.
Прежде всего, должна быть определена политическая позиция будущей партии.
Основные пункты политической позиции:
- конечная конкретная цель деятельности партии на переходной период изменения политического и экономического строя;
- идеологическая основа выработки и развития политической позиции;
- взаимоотношения партии с современными классами и социальными группами;
- определение критериев размежевания и консолидации движущих сил революционного движения;
- законы внутрипартийного порядка обсуждения наших проблем и принятия решений, права и обязанности (!) руководящих органов и лиц;
Впоследствии подробное рассмотрение остальных, важнейших вопросов
1 Пути и методы достижения указанной цели с раскрытием содержания ступеней и эволюционных и революционных этапов переходного процесса.
2 Анализ современного общества, его производительных сил и производственных отношений, анализ допущенных ошибок в процессе социалистического строительства в СССР. Пути перестройки политического образования.
3 Анализ социального состава населения страны его экономического положения и его политических настроений.
4 Формулирование определения понятий пролетариата и его составных частей
5 Разработка путей и способов повышения организованности трудящихся и формирования объединяющих и действительно массовых органов типа Советов..
P.S. Обращает на себя внимание в Уставах всех партий наличие прав и обязанностей рядовых членов, но отсутствие такого разделения для руководящих органов и лиц. Это обесценивает требование демократического централизма об их подотчетности. Действительно, чего с них спрашивать, если обязанности не указаны.
Что делать
Подзаголовок работы В.И. Ленина, имеющей то же название звучит как «Наболевшие вопросы нашего движения»
И он действительно рассмотрел больные вопросы того времени.
Владимира Ильича мучила разобщенность движения, основной причиной которой он видел бытующее во многих организациях тогда течение – так называемый экономизм.
Коммунистическое (социал- демократическое) движение того времени включало в себя две части: слабо подготовленную и недостаточно политически образованную протестную часть рабочих и высокообразованную социалистически настроенную часть буржуазной интеллигенции. Сущность экономизма состояла в разделении этих частей, путем сосредоточения рабочей борьбы в борьбе экономической, тред-юнионистской, а борьбы марксистской интеллигенции в союзе с либералами в политической сфере. И это было объяснимо. Слишком мал был отряд революционной интеллигенции , большинство даже увлекающихся марксизмом интеллигентов, сохраняло буржуазные предрассудки и, как следствие, возникало желание найти себе союзников. На пролетариат они рассчитывали только как на помощь, ведомую и послушную. Но пролетариат быстро разбирается, кто свой, кто чужой. Поэтому «экономисты» и старались политические вопросы подчинить только своим интересам. Большевики перед собой ставили задачу ввести знание марксизма и организованность в рабочую среду и тем самым расширить свои ряды, теряя интеллигентское большинство, но получая единство движущих сил и поддержку масс.
В наше время совсем другие соотношения в обществе. Рабочий класс имеет минимум среднее образование, в состоянии анализировать ситуацию, и способен к восприятию не просто лозунгов и обещаний, а и теории с серьезной научной аргументацией. С другой стороны расслоение интеллигенции привело к тому, что часть её стала буржуазией шоу-бизнеса, а другая часть, особенно технической интеллигенции, сведена на положение пролетариата. Для многих уже стерто различие между физической и умственной работой. Некоторые из теоретиков причисляют менеджмент к интеллигенции , но не будем же мы называть надсмотрщика на галерах интеллигентом. Поэтому сближение и слияние ИТР и рабочих снимает опасность экономизма, на первое место выходит другая – парламентаризм.
Либералы кстати это быстро поняли и используют, привлекая и пролетариат, и интеллигенцию к борьбе за «честные выборы», при этом отвлекая их от революционной борьбы. На эту удочку ловятся и ряд партий, называющих себя коммунистическими. Даже РКРП и ОКП слишком много времени и сил тратят на предвыборную агитацию по сравнению с пропагандой и оргработой. А сил ведь не так много. Парламентская деятельность должна рассматриваться не как цель, а как средство для успешного проведения внепарламентской работы, которая является главной для коммунистов.
Существующее положение как раз затрудняет агитацию и облегчает пропаганду. Знания воспринимаются легче чем призывы. Не обоснованный призыв не действует, а знание вызывает желание самому понять сущность и готовность к организации.