Недавно рассказывала о моей коллеге, воспитателе Галине Владимировне, которая проработала год в одном из садов нашего города. С 1 сентября у неё новое место работы. Подробности можно почитать в этих статьях 👇
В наш профессиональный праздник, День воспитателя, который отмечается 27 сентября, мы общались с Галиной Владимировной, поздравили друг друга и поделились, как нам работается на новых местах. Напомню, что я поменяла прежнее место работы в связи с сокращением, моя коллега - по собственной инициативе, из-за тяжёлой атмосферы в коллективе и козней некоторых сотрудников. Не блещет адекватностью и прежнее руководство.
Итак, я упоминала, что в последние годы наблюдался спад рождаемости, соответственно, уменьшился набор детей в сады. Групп выпускается больше, чем набирается. Это значит, что некоторые воспитатели остаются без рабочей нагрузки. Здесь есть варианты: либо они уходят на переквалификацию и другие должности, либо попадают под сокращение. Честные работодатели выдают официальные уведомления о сокращении. Как поступают другие? Они пытаются любыми способами убрать "лишних" сотрудников, чтобы не платить выходное пособие. Именно так поступает руководство в саду, где год отработала моя коллега. Там уже избавились от нескольких воспитателей подобным образом. На начало учебного года "лишних" сотрудников не осталось, но зимой должны выйти из декрета 2 воспитателя. Куда их определить? Значит, нужно снова провести "чистку". Каким образом? Проверенным.
Уже определены 3 " жертвы". С начала сентября руководство ходит по группам с проверками, находя "нарушения" именно у определенных сотрудников. Не гнушаются начальники откровенными подставами. Например, кто-то подкладывает запрещённые предметы (бытовую химию, еду) в шкафы сотрудников. При очередном обходе "находится" компромат и составляется акт о нарушении. Даже был выговор с занесением. Недавно этих 3 несчастных не пригласили на общий педсовет! Не говоря уже о всеобщем игноре... Творится откровенная дичь. Коллеги терпят, потому что найти сейчас новое место очень сложно - специфика работы. И возраст. А здоровье начинает подводить из-за колоссальных стрессов. На работе - как на войне. Ну вот как такое возможно???
Примерила ситуацию на себя. Понимаю, что не стала бы (да, наверное, и не смогла бы) терпеть буллинг, даже очень дорожа своей профессией. Здоровье одно. Очень сочувствую коллегам 🙏
Галина Владимировна случайно встретила одну из бывших коллег на улице. Поздоровалась. Мадам демонстративно отвернулась и перешла на другую сторону дороги... Педагог... Чему она может научить детей? 🤔
Слушая всю эту историю, меня не покидало ощущение нереальности происходящего. Конечно, я слышала, что бывают токсичные коллективы, но чтобы до такой степени 😮...