В Перми состоялась IV региональная конференция по корпоративной молодежной политике

Это мероприятие стало частью деловой программы федерального этапа Всероссийского конкурса «Лучший по профессии» в номинации «Сварщик».

В работе конференции приняли участие представители ведущих предприятий Пермского края. Участники представили свои проекты, обменялись опытом решения актуальных задач — среди которых отток талантов и изменение ценностей молодежи — и обсудили перспективы молодежной политики.

Проект «Свеза Актив» группы «Свеза» показал развитие от локальных инициатив до федерального уровня, сосредоточившись на волонтерстве, развитии территорий присутствия компании и вовлечении сотрудников в социальные акции. В 2025 году в рамках программы проведено 86 мероприятий с участием 165 активистов, охвативших более 6300 благополучателей.

Член комитета Союза молодежи «Протон-ПМ» Анастасия Фаттахова рассказала о ценностном предложении работодателя (EVP). Компания позиционируется как платформа для профессионального и личностного роста молодежи через обучение, конкурсы, общественную деятельность и участие в мероприятиях «Роскосмоса». Вакансии публикуются в социальных сетях с фотографиями молодых специалистов, а на ярмарках вакансий привлекают выпускников, подчёркивая значимость каждого сотрудника для отрасли.

«Новомет-Пермь» представило практику двойного преимущества — сотрудничества образования и бизнеса. Компания организует более 1000 экскурсий для студентов и оплачиваемую практику для 150 человек ежегодно, из которых 24% остаются работать на предприятии. Среди предоставляемых условий — корпоративный транспорт, столовая, ДМС, целевые договоры и наставничество.

«Метафракс Кемикалс» презентовало программу «Фабрика Химических Умов», включающую работу с детьми и студентами, профориентацию и партнерство с колледжами. Компания входит в топ-5 Пермского края по работе с молодежью.

Мария Шумихина из Союза работающей молодежи Чусовского округа отметила, что молодые специалисты способствуют обновлению и развитию производственных сфер муниципалитета, поддерживают малые и средние предприятия и формируют стабильную налоговую базу, важную для бюджета региона.

В целом конференция стала площадкой для обмена опытом и обсуждения современных трендов в корпоративной молодежной политике Пермского края, сообщила пресс-служба правительства Прикамья.