Как Китай привлекает молодых ученых и ИТ-специалистов
Китай стремится привлечь STEM-специалистов со всего мира, вводя для них отдельную категорию виз. Аббревиатура STEM расшифровывается как Science, Technology, Engineering, Mathematics, то есть естественные науки, технологии, инженерия и математика. В этой области работают ИТ-специалисты, аналитики данных, физики, инженеры, биохимики — самые востребованные кадры, деятельность которых определяет будущее.
Заявки на новую визу категории «K» в Китае начнут принимать с 1 октября. Она дает возможность иностранным ученым и инженерам въезжать в Поднебесную, учиться и работать в стране без предварительного приглашения со стороны работодателя или учебного заведения. Виза «K» также предусматривает более длительное пребывание и многократный въезд-выезд.
Новая виза может быть наиболее полезной для основателей стартапов, у которых нет ресурсов для получения традиционных трудовых виз, или для иностранных студентов, ищущих работу в Китае. После этого остаться в Китае для поиска работы станет намного проще. Крупным технологическим компаниям, таким как Alibaba или Huawei, тоже может быть проще привлекать иностранных консультантов в кратчайшие сроки.
Ангус Чен
специалист по подбору персонала для технологических компаний в Шэньчжэне
Кандидаты на получение визы категории «K» должны подтвердить свою квалификацию и «соответствовать требованиям, установленным китайскими властями». Более подробных инструкций пока нет, но The New York Times предполагает, что могут появиться такие критерии, как возраст, уровень образования и опыт в научной деятельности.
Китай уже давно заинтересован в зарубежном опыте, но избирательно и на своих условиях. Как правило, Китаю нужны только экономически активные иностранцы: государство ясно дает понять, что иностранным гражданам старше 60 лет будет трудно сохранить вид на жительство.
Дэн Ван
научный сотрудник Стэнфордского университета
Исторически так сложилось, что ИТ-гиганты и университеты Китая набирают в основном местных профессионалов. Отчасти это объясняется тем, что в последние годы в КНР уделяли большое внимание STEM-образованию: по оценкам китайских СМИ, в стране ежегодно получают дипломы порядка 3,5 млн выпускников по таким специальностям. Это самый высокий показатель в мире. Но Китай по-прежнему отстает от США по инновациям в ряде стратегически важных областей, включая полупроводники и биотехнологии. Поэтому в последние годы КНР стремится привлечь иностранные таланты: ученым предлагают материальную поддержку и избавляют их от бюрократической волокиты. Введение визы категории «K» — это более серьезный шаг и первое значительное расширение визовой программы КНР более чем за 10 лет, пишет Independent. Издание отмечает, что это говорит о стремлении Китая конкурировать за молодые таланты на мировом рынке и укреплять свои позиции как технологической сверхдержавы.
Сможет ли Китай переманить специалистов с американского рынка
Китай анонсировал изменения в визовой политике в середине августа — всего за несколько недель до того, как президент США Дональд Трамп установил сбор в $100 тыс. за подачу заявки на рабочую визу H-1B. Она позволяет американским компаниям нанимать высококвалифицированных иностранных специалистов: по данным Министерства внутренней безопасности США за 2024 год, более 70% всех виз H-1B были выданы гражданам Индии, около 12% — гражданам Китая. То есть пока США ужесточают политику в области трудовой миграции, КНР, наоборот, ослабляет ограничения.
Китай не будет комментировать визовую политику США. Китай приветствует таланты из различных отраслей и сфер деятельности со всего мира, которые приезжают и остаются в стране, чтобы совместно способствовать прогрессу всего человечества и добиваться успехов в карьере.
Го Цзякунь
официальный представитель МИД Китая
Эксперты, опрошенные The New York Times, считают, что китайская виза «K» вряд ли заменит H-1B. Они напоминают, что подавляющее большинство кандидатов на американскую программу — граждане Индии, а у Пекина с Нью-Дели отношения все еще слишком напряженные, несмотря на последние попытки восстановить экономическое сотрудничество.
Упрощение визового режима со стороны не поможет убедить индийцев заменить США Китаем. Они едут в США не только потому, что им дают визу. Они едут, потому что это их стиль жизни. Они хотят там работать, они хотят там жить, хотят стать американскими гражданами.
Сантош Пай
юрист из Нью-Дели
От переезда в Китай иностранных специалистов останавливает еще несколько факторов — языковой барьер, а также политические и культурные различия. Но само по себе ослабление визовой политики поможет КНР позиционировать себя как страну, более открытую миру, в то время как США «замыкаются в себе», пишет The New York Times.
Как меняется глобальная гонка за молодыми талантами
По мере того как талантливые специалисты мигрируют в поисках лучших возможностей, те, кто остается, сталкиваются с большей нагрузкой — это «порочный круг» утечки мозгов, объясняют эксперты Всемирного экономического форума (WEF). Это ускоряет процесс выгорания и истощения персонала. В таких странах, как Италия, Япония и Греция, доля молодых STEM-специалистов сокращается. Поэтому за квалифицированные кадры в области естественных наук, технологий, инженерии и математики борется весь мир, а от изменения политики США может выиграть не только Азия, но и Европа.
Так, правительство Великобритании рассматривает возможность полностью отменить сборы для тех, кто приезжает в страну по «визам талантов». Их выдают высококвалифицированным кадрам, которые продемонстрировали достижения в бизнесе, ИТ, науке и искусстве. Таким образом британские власти намерены привлечь в страну лучших ученых, академиков и цифровых специалистов, чтобы стимулировать экономический рост. Причем, по данным Financial Times, эта реформа обсуждалась еще до решения Дональда Трампа о резком повышении визовых сборов в США.
К слову, мировым лидером по привлечению и удержанию молодых талантов несколько лет подряд остается Швейцария (по версии рейтинга IMD World Talent Ranking 2025). Аналитики связывают это с политической стабильностью и низкими рисками для бизнеса и иностранных инвесторов, а также с высоким качеством жизни и развитой системой образования. В топ-3 также входят Люксембург и Исландия.
Фото обложки: Xue Yubin / Zuma / TASS