Расследование Financial Times вскрыло мрачные подробности производства популярных смартфонов. За блестящей витриной современных и дорогих устройств скрывается изнурительный труд тысяч рабочих, которых фактически превращают в современных рабов.
Подпишитесь и не пропустишь про технологии, мировые новости и бешеные факты:
Изнурительные смены и нищенская зарплата
Сотрудники крупнейших китайских заводов, где собирают айфоны, вынуждены работать по 12–15 часов ежедневно, зачастую без выходных. Их заработок — всего 2100–2400 юаней в месяц (около 24–28 тысяч рублей).
Для сравнения: средняя стоимость одного нового iPhone в Китае равна четырём-пяти месячным зарплатам таких работников.
Тотальная слежка и контроль
На предприятиях действует почти военная дисциплина. Камеры видеонаблюдения установлены не только на рабочих местах, но и в общежитиях, включая спальные комнаты. Каждое движение сотрудников фиксируется, а за малейшее нарушение режима — штраф или увольнение.
- Издание также отмечает случаи дискриминации по региональному и этническому признаку: выходцы из определённых провинций и представители национальных меньшинств сталкиваются с худшими условиями и ограниченными возможностями для карьерного роста.
Новые факты о производстве iPhone
- Многие рабочие — студенты-практиканты, которых фактически заставляют работать на сборке под угрозой исключения из колледжа.
- В 2022 году на фабриках Foxconn произошли массовые протесты из-за задержек зарплаты, которые закончились разгоном и арестами.
- Рабочим часто приходится жить прямо на территории завода в переполненных общежитиях — по 8–12 человек в комнате.
- На одного сотрудника выделяется около двух квадратных метров личного пространства.
- Обеды предоставляются, но их качество настолько низкое, что часть работников предпочитает питаться хлебом и лапшой быстрого приготовления.
- Средняя продолжительность трудового контракта — полгода, после чего людей либо увольняют, либо заставляют подписывать новые условия.
- В периоды выхода новых моделей iPhone рабочие могут получать обязательные сверхурочные до 100 часов в месяц.
- Жалобы на усталость и здоровье игнорируются, а доступ к медицинской помощи минимален.
- На заводах фиксировались случаи депрессии и суицидов среди сотрудников, вызванные стрессом и беспросветностью.
- Несмотря на это, руководство компаний отчитывается о «заботе о персонале» и демонстрирует «образцовые» условия в рекламных роликах.
- В 2023 году часть сотрудников заявляла о том, что им выдают защитные маски низкого качества, и многие страдали от болезней дыхательных путей.
- Рабочие не имеют права объединяться в профсоюзы, а любые инициативы по коллективной защите прав жестко пресекаются.
- В сезон пикового производства у людей почти нет свободного времени — они буквально живут по формуле: «завод — столовая — койка».
- Некоторые фабрики практикуют систему «штрафных очков», где за опоздание, разговор или усталый вид вычитаются деньги из зарплаты.
- Множество сотрудников признаются, что купленный ими iPhone стал бы символом иронии: устройство, сделанное их руками, для них остаётся недосягаемой роскошью.
- Власти Китая формально ограничили количество рабочих часов, но компании нашли обходные схемы, записывая переработки как «добровольные».
- По данным правозащитных организаций, часть комплектующих для смартфонов производится с использованием труда мигрантов из беднейших регионов Азии.
- Журналисты отмечают, что во многих случаях на сборку айфонов нанимают и несовершеннолетних, выдавая их за студентов на «стажировке».
- В отличие от рабочих, топ-менеджеры корпораций получают миллионные бонусы за каждый квартал успешных продаж.
- Эксперты по трудовому праву называют ситуацию «классическим примером неоколониализма в XXI веке».
Цена прогресса
Пока миллионы людей по всему миру готовятся выложить тысячи долларов за новейший айфон, тысячи рабочих на китайских фабриках лишены даже элементарных прав — отдыха, справедливой оплаты и человеческого достоинства.
Ирония в том, что за технологическое будущее платят те, кто живёт в прошлом — в условиях, близких к рабству