Рост МРОТ в 2026 году подтянет за собой больничные, декретные и отпускные выплаты

С 1 января 2026 года в России вырастет минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — его планируют увеличить более чем на 20%. Вместе с этим изменением вырастут и социальные выплаты, напрямую привязанные к этому показателю.

Как пояснил член комиссии Общественной палаты РФ по экспертизе законопроектов Евгений Машаров, повышение МРОТ приведет к автоматическому росту пособий по временной нетрудоспособности, выплат по беременности и родам, а также отпускных. Все эти суммы рассчитываются исходя из заработка, который не может быть ниже федерального минимального уровня.

Эксперт подчеркнул, что МРОТ — это та минимальная сумма, которую работодатель обязан платить сотруднику за полностью отработанный месяц при нормальной продолжительности рабочего времени. Этот показатель влияет на широкий круг социальных гарантий: помимо оплаты труда, речь идет о командировочных расходах, пособиях по уходу за ребенком до полутора лет, а также размере страховых взносов работодателя.

При этом рост МРОТ не скажется на уже назначенных пенсиях, но окажет положительное влияние на будущие. Машаров отметил, что пенсионные баллы формируются за счет страховых отчислений, которые напрямую зависят от зарплаты. Чем выше доход работника, тем больше взносы, а значит — и выше размер пенсии в будущем.

На сегодняшний день федеральный МРОТ составляет 22 440 рублей. С 1 января 2026 года его планируется поднять до 27 093 рублей. Кроме того, в каждом регионе может устанавливаться свой МРОТ — он не должен быть ниже федерального уровня, но часто превышает его. Этот показатель согласовывается между местными властями, объединениями работодателей и профсоюзами.