✅Сильные стороны:
📒Практичность и отсутствие «воды». Много примеров и конкретных алгоритмов действий: что говорить, как реагировать, как принимать решения.
📕Книга адаптирована под реалии Российского менталитета и бизнес-среды.
📘Автор развивает идею «гибкости» руководителя. Ключевая идея заключается в том, чтобы уметь переключаться между мягким/жестким руководителем в зависимости от ситуации, задач и особенностей сотрудников.
📙Фокус на результате. Все рекомендации направлены на повышение эффективности команды и достижение бизнес-целей.
📗Честность. Автор прямо пишет о сложных решениях, ответственности и дисциплине.
❌ Слабые стороны:
Лично для себя недостатков не нашла.
В определенный период жизни она для меня была очень ценной!
Что особенно ценно?
✔️Акцент на коммуникации. Книга учит не управлять просто людьми, а управлять конкретными людьми с их уникальными особенностями, мотивами и страхами в разных ситуациях.
Почему я рекомендую ее прочитать - Книга учит:
📚Быть не «хорошим» для всех, а эффективным для бизнеса.
📚Принимать непопулярные, но правильные решения.
📚Четко доносить задачи и добиваться их выполнения.
📚Гибко управлять разными типами сотрудников (от звезд до аутсайдеров).
Эта книга - must-read для практикующего руководителя в России. Это рабочий инструмент для ежедневного применения.
Если вы ее не читали, то точно рекомендую ее прочитать. Вы точно найдете много ценных инсайтов!
А вы читали эту книгу? Что о ней думаете?
#отзывкниги #управлениелюдьми #руководитель #предприниматель #начальник