История Артёма — отличный пример того, что «возраст» и «поздно» живут только в голове. Настоящая граница — это отсутствие свежих знаний и системности.
Москва, 44 года, страховой сектор, параллельно — подработки. Внешне — ровная траектория. Но под капотом: потолок по доходу, нервные собеседования, «делаю по привычке» и растущая тревога: «А вдруг поезд уже ушёл?»
Эта история — о том, как Артём вышел из стагнации, переупаковал свои навыки, удвоил доход и добавил вторую работу, не превращая жизнь в бесконечный «завал».
Точка А: что было до курса
💬 Артём: «Мне 44 года, живу в Москве. Сейчас работаю в страховой компании. Есть ещё ККП и подработки, так сказать».
На первый взгляд — всё правильно: опыт, занятость, стабильность. Но если честно, держалось это на старых паттернах.
- Навыки застряли в «режиме привычки». Обработка исключений? Почти не использовал. Тестирование? Где-то видел, но в продакшене — нет. Коллекции? Проходили мимо.
- Собеседования пробивали по больному. Спрашивали про оптимизацию, планы выполнения, коллекции — как раз по темам, которые реже практиковались
- Неуверенность росла. «А правильно ли я делаю?», «а вдруг не потяну?».
- Доход ровный. Стабильный — да, растущий — нет. Потолок чувствовался буквально физически.
💬 Артём: «Хотел прокачать навыки с целью увеличения дохода. Именно так и получилось. Но до курса было ощущение, что выше не прыгнуть».
А дальше классическая развилка: ждать «лучшего времени» или сделать первый шаг.
Почему он вообще пришёл на курс
💬 Артём: «Случайно оказался подписан на каналы Дениса на YouTube и в Telegram. В отпуске в прошлом году заметил активность — был марафон по PL/SQL. Вечером в кафе смотрел и понял: надо идти на полноценный курс. Сначала взял PL/SQL, потом перешёл на оптимизацию».
Да, были сомнения — обучение требует времени и денег. Но были и две опоры:
- внутренняя мотивация (цель — рост дохода и уверенности),
- ощущение «это мне пригодится на собесах», причём буквально сразу.
💬 Артём: «Курс по PL/SQL с нуля — и вдруг понимаешь, что многое не использовал. Плюс оптимизация — это то, что всегда спрашивают на новой работе».
Первые шаги и инсайты: «выучил — применил»
Формула простая, но железная: выучил → сделал задание → применил на работе. И так — по кругу.
💬 Артём: «Не сказал бы, что было тяжело. Требует усидчивости и времени — да. Важный момент — применять на практике сразу. Вопросы возникали — на групповых разборах всё прояснялось. Иногда пересматривал уроки по нескольку раз — этого хватало».
Что зацепило особенно:
- Исключительные ситуации. Расширенная обработка, собственные исключения — раньше не использовал, теперь это рабочая рутина.
- Тестирование. Тема, которой «не было места» в прошлых проектах, неожиданно оказалась нужной на текущей должности.
- Комьюнити и темп.
- 💬 Артём: «Денис показывал промежуточные итоги прохождения. Видишь, как идут другие — и не хочется отставать. Очень мотивирует».
Что было на курсе?
Программа оказалась глубже, чем казалось по описанию: от фундамента к боевым задачам, без «воды» и с постоянной практикой.
- PL/SQL в бою. Стандарты код-стайла, читаемость, предсказуемость поведения.
- Коллекции. Для Артёма — главный инсайт. Мощный инструмент, с которым теперь он работает постоянно.
- Исключения и логирование. Не «для галочки», а чтобы ловить и объяснять причины реальных сбоёв.
- Юнит-тестирование / проверка запросов. Как не бояться выката в прод.
- Оптимизация SQL. Execution plan, индексы, чтение последовательности шагов, типовые анти-паттерны.
- SQL Monitor на практике. Где и почему тормозит, как это обосновать и исправить.
- Контроль версий и командная работа. Git, разбор изменений, «как договариваться о коде».
Формат «лекция → лабораторка → разбор» сработал.
💬 Артём: «Даже с опытом много лет я постоянно открывал новое. Не перегружено теориями — всё привязано к работе».
Первые результаты уже в процессе обучения
Изменения стали видны быстро:
- Код стал чище и структурнее, меньше «разрастания» процедур.
- Запросы поехали быстрее, потому что проектируются «с прицелом» на большие объёмы.
- Собеседования перестали пугать. Ответы на «болевые» вопросы буквально перекочевали из уроков в диалоги с интервьюерами.
💬 Артём: «Совмещал курс и собеседования. Всё шло в одну копилку — уверенности стало больше».
От частных правок к «инженерному взгляду»
Один из важных сдвигов — смена оптики. Раньше: «написал, чтобы работало». Теперь: «пишу так, чтобы масштабировалось и не тормозило при росте данных».
💬 Артём: «Раньше на оптимизацию специально не зацикливался. Теперь хочется сразу сделать хорошо — с пониманием, какие объёмы будут в таблицах».
Ещё один эффект — коммуникации.
💬 Артём: «Стало проще общаться. Иногда на собеседовании сразу возникает контакт с интервьюером — тогда всё проходит легко и даже приносит удовольствие».
Точка B: что изменилось после курса
Спустя три месяца после старта:
- устроился в страховую компанию — с понятными задачами и перспективой роста;
- параллельно держит вторую работу (поддержка) — чтобы оставаться гибким;
- удвоил доход — без «сгорания» и изнурительных переработок.
💬 Артём: «По хард-скиллам было 4/10, стало 7–8/10. Доход увеличился в два раза. Работа оптимальная: не перегружает, но есть задел на прогресс».
О софт-скиллах Артём говорит спокойно: «целенаправленно не прокачивал», но диалог стал заметно проще, а интервью — увереннее.
Работа стала проще в разы, времени уходит вдвое меньше
- Процедура, которая «гуляла» десятками минут, после переписывания и нормализации подхода стала укладываться в минуты.
- Тяжёлая процедура расчёта, занимавшая 7–8 минут, теперь стабильно 1–2 минуты — и это «приемлемо для заказчика».
❗️Важно: Артём подчёркивает, что курса по профилированию ещё не проходил — и всё равно добился ощутимых улучшений, опираясь на оптимизацию и новое «инженерное» мышление.
Эти 4 компонента = ключ к успеху
- Системность. Без «магии» и случайных «фишек». База → практика → обратная связь → повторение.
- Сразу в прод. Каждая тема применяется на работе — не «когда-нибудь потом», а сегодня.
- Комьюнити и темп. Промежуточные итоги и живые разборы не давали «зависнуть в одиночку».
- Нужные темы. Коллекции, исключения, тесты, планы выполнения, SQL Monitor — как раз то, что чаще всего детонирует на собесах и в бою.
Мотивация
- Страх «не дотягиваю» уходит, когда видишь, что можешь объяснить почему тормозит и как исправить.
- Собеседования перестают быть «лотереей». Уже на входе понятно, какие блоки знаний пригодятся и как их показывать.
- Работа становится «оптимальной», а не «геройской». Нет цели «убиться» — есть цель стабильно расти.
Что говорит сам Артём про курс
💬 «Курс окупился за месяц. Не жалейте денег — он точно пригодится. В целом стоит недорого, а результат я почувствовал быстро».
💬 «Если претендовать на зарплату выше среднего, коллекции и оптимизация — must have. Их спрашивают везде».
💬 «Коммуникации стали проще, на собесах уверенности больше. Иногда общение идёт легко — и это чувствуется прямо во время интервью».
Пока вы читали эту статью, у вас 100% возникли эти вопросы. Ловите ответы от Артема
— Было ли тяжело?
Нет. Требует времени и дисциплины. «Выучил — применил» — и так по кругу.
— Возникали «тёмные зоны»?
Да. Пересматривал уроки и задавал вопросы на разборах — этого хватало.
— Мешает ли большой опыт учиться заново?
Скорее наоборот: опыт помогает быстрее связывать темы. Главное — не держаться за старые привычки.
— Что с PL/SQL-курсом?
Если ты новичок — на 10/10, если уже писал код, смотрел YouTube и читал книги — на 7/10. Оптимизацию оценил на 10/10.
Какие результаты сейчас?
- Две работы: основная в страховой + поддержка на стороне.
- Режим: без героизма. «Оптимально: не тяну всё на себе, но есть куда расти внутри компании».
План: расширять зону ответственности и закреплять новые практики (коллекции, тесты, исключения, работа с планами выполнения) как дефолт.
Почему вы все еще сомневаетесь после этого?
- Оптимизация — не «дополнение», а стандарт. Без неё зарплатный рост и собесы — нервная рулетка.
- Системный курс окупается быстро. У Артёма — за 1 месяц.
- Возраст не мешает. Мешают только устаревшие привычки и «потом».
- Комьюнити + практика = ускорение. Когда ты не один, результат приходит быстрее.
Финальный совет от Артёма
💬 «Совет простой: иди. Не жалей денег. Курс точно пригодится. Даже если кажется, что у тебя уже большой опыт — он даст новый уровень. Моя оценка — 10 из 10».
Готовы перейти из «ровно» в «расту»?
Если вы узнаёте себя в этой истории — потолок по зарплате, «привычный» код, стресс на собеседованиях — самое время сделать шаг. Историй, как у Артёма, уже десятки: люди приходят с сомнениями, а через пару месяцев показывают рост в деньгах и уверенности.
Заполните анкету предзаписи — это ни к чему не обязывает, но даёт шанс попасть в ближайший поток и получить бонусы за раннюю бронь. Команда свяжется, ответит на вопросы и подскажет лучший маршрут под вашу отправную точку.
Не откладывайте ещё на год то, что можно поменять за один цикл «выучил — применил». 🔥
Гораздо больше новостей здесь 👆🏻